Если Вас по какой-либо причине лишили работы, не спешите отчаиваться. Специально для таких случаев существует государственная организация, которая называется служба занятости, или, как ее чаще называют, биржа труда. Обращение в нее дает Вам официальный статус безработного.
Получается статус безработного исключительно по месту жительства. Чтобы его получить, необходимо подготовить пакет обязательных документов, в который входят паспорт, диплом или свидетельство об образовании, трудовая книжка, страховое пенсионное свидетельство, справка из бухгалтерии Вашего последнего места работы с информацией о заработной плате за три последних месяца.
Бывает так, что возникают некоторые трудности с получением справки о доходах с предыдущего места работы, так как кадровые службы отговариваются тем, что у них нет необходимых бланков. В таком случае необходимо взять требуемый бланк на самой бирже труда и отнести кадровикам для того, чтобы они его верно заполнили.
Если в центр занятости населения приходит инвалид, не важно, какой группы, ему необходимо иметь при себе справку медицинской экспертизы, а также документ об участии во временной индивидуальной программе профессиональной реабилитации инвалида.
Молодые специалисты, которые только что закончили высшее учебное заведение, но в течение нескольких месяцев не могут найти себе работу по специальности, достаточно лишь предоставить в биржу труда диплом об образовании и паспорт.
Во всех случаях, если с пакетом предоставленных документов все в порядке, человека поставят на учет, а через десять дней уже предложат варианты подходящей работы.
Основная функция службы занятости населения состоит не только в том, чтобы искать вакансии для своих клиентов, но и в том, чтобы по желанию человека организовать ему бесплатное профессиональное обучение или переобучение другой профессии, с гарантией последующего трудоустройства. Так как в центре занятости всегда много заявок с предложениями работы в самых разных отраслях, человек сможет обучиться требуемой профессии – окончить курсы программиста, кулинара, менеджера по продажам или по кадрам и так далее. А предложения по трудоустройству не заставят себя долго ждать.
Помните, что служба занятости населения имеет полное право снять Вас с учета в том случае, если без уважительных причин в течение десяти дней с момента регистрации не отмечались, или же появились, а затем исчезли на месяц или больше. Так же человека снимут с учета в том случае, если при оформлении он предоставил ложные сведения или документы.
Кроме того, если на бирже труда человеку два раза предлагалась работа, которая полностью соответствует его образованию и опыту, состоянию здоровья, нормальной оплатой и рядом с жильем, но он отказался, его также лишат статуса безработного, а заодно и тех денежных средств, которые ему причитаются в это время.
Но в том случае, если человек в течение месяца с момента снятия с учета в службе занятости населения самостоятельно искал подходящую работу, но не смог ее найти, он имеет полное право вторично стать на учет как безработный.
Многие не знают, что им не имеют права предлагать работники службы занятости. Например, они не могут рекомендовать Вам занять даже высокооплачиваемую вакансию грузчика или же водителя такси, если образование и опыт работы не соответствует этим профессиям. Все очень просто, к примеру, врача нельзя поставить перед выбором – идти работать машинистом котельной или стать уборщиком в магазине. Продавец-кассир не может работать официантом или мойщиком посуды в ресторане, и так далее.

Представьте, что у Вас свой интернет-магазин, Вы занимаетесь продажей, например, ноутбуков. Ваш офис – это Ваша квартира, склад находится там же. Вдруг на Вас выходит человек, у которого свой интернет-магазин, осуществляющий продажу сумок для ноутбуков с предложением об объединении Ваших интернет-магазинов. Такие вещи, естественно, по телефону не решаются. Ваша квартира-офис-склад не самое подходящее место для ведения переговоров. Его, в общем-то, тоже. Вам нужно найти место, которое было бы оборудовано всем необходимым (компьютер с интернетом, телефон, факс, принтер), обстановка была бы рабочая. Вот тут-то Вы и сможете воспользоваться услугами коворкер-центра. Грубо говоря, коворкер-центры – это полностью оборудованные оргтехникой и средствами связи и подходящие для офисной работы помещения, сдаваемые в аренду на любой необходимый коворкеру срок – час, день, неделю, месяц, несколько месяцев. Коворкинг-центры пользуются популярностью у начинающих фрилансеров, которые пока не могут привыкнуть работать дома и арендуют рабочие места для самодисциплины.

Коворкер-центры могут быть интересны, не только отдельным лицам, но и компаниям. Например, компания запускает определенный проект, нанимает людей для его осуществления. Далее нужно этой команде предоставить место для работы. Аренда офиса в данной ситуации не самый подходящий вариант. Во-первых, краткосрочная аренда офиса – дело невыгодное. Во-вторых, взять офис в аренду – это только полдела. Нужно купить мебель, огртехнику, провести интернет и телефон. На это нужны не только средства, но и время. Куда проще арендовать уже готовые рабочие места в коворкинг-центре на необходимый промежуток времени. Кроме того, зачастую в коворкинг-центрах зачастую есть и тренинг-залы, конференц-залы, где по окончании работы можно провести презентацию результатов. Многие коворкинг-центры оборудованы кухней, что делает условия работы более комфортабельными.

Однако как бы интересна и полезна не была идея коворкинг-центров, тут есть и свои минусы. Во-первых, если Вы долгое время работали дома, а теперь для оптимизации рабочего времени решили воспользоваться услугами коворкинг-центра, то будьте готовы к неприятным для Вас сюрпризам (на дорогу до рабочего места будет уходить время, которое раньше Вы тратили с большей пользой; на дорогу Вы будете тратить еще и деньги – если на общественном транспорте, то чуть меньше, а если на машине, то бензин у нас не дешевый; у Вас возникнет необходимость позаботиться о еде – если раньше Вы могли прерваться и пойти на кухню перекусить, то теперь Вам нужно потратить время на поиск еды). Во-вторых, при аренде рабочих мест будьте готовы к тому, что, скорее всего, в то же самое время за другими рабочими местами будут работать другие люди, то есть будет достаточно шумно, высока вероятность краж.

Идея коворкинг-центров появилась в США в 2005 году, до нашей страны дошла в 2008. В настоящее время в мире пока насчитывается чуть более 400 коворкинг-центров.
Если Вы сомневаетесь по поводу эффективности или удобства, то можно приобрести пробный суточный билет, стоимость которого составляет от 300 до 500 рублей. У Вас будет возможность, как говорится, испытать все на своей шкуре. В США, кстати говоря, первый раз можно попробовать поработать в коворкинг-центре совершенно бесплатно.

Множество молодых людей озабочены финансовыми проблемами. Кому-то нужны деньги для себя, кому-то — для семьи, кто-то мечтает оплатить учебу. И во весь рост встает вопрос — а где же взять деньги? Молодежные стройотряды, собирающиеся «диким» образом и едущие на Север в надежде заработать там по повышенной, «северной» ставке, остались в прошлом вместе с советской властью. Теперь на Север уже не едут – там перестали настолько вкусно кормить. А деньги нужны, и деньги не такие уж маленькие. И вот тут-то прямо в глаза лезут симпатичные объявленьица, приглашающие молодых людей на заработки за рубеж.

Работа за границей – это мечта и сказка для многих. Поколения росли в убеждениях, что там, за «железным занавесом», протекают молочные реки в кисельных берегах. Что там минимум трудовых усилий обеспечит максимальный заработок. И вообще, там все гораздо лучше. Гораздо гораздей.

Поспешу разочаровать: там не лучше, там просто иначе. И вот этот-то маленький нюанс может послужить не просто причиной для неудовлетворенности от созерцания сладкой заграничной жизни, но причиной для крупных неприятностей.

Во-первых, за рубеж нельзя просто так приехать и устроиться на работу. Во многих странах – как раз в тех, где можно заработать деньги, а не фантики, — туристическая виза отнюдь не является основанием для трудоустройства. С такими документами нормальной работы не получить. А если все же работа будет найдена, то в 99% случаев гастарбайтер оказывается на птичьих правах. Ведь оформить такого работника официально работодатель не может – мешают установленные законодательно запреты. И если работодатель оказывается человеком, мягко говоря, недобросовестным, то получается работа в лучшем случае за «спасибо» (а то ведь могут даже и не поблагодарить). Обращаться к закону в этих случаях практически невозможно: ведь это означает сразу же сознаться в нарушении закона (как раз в том пункте, который касается туристической визы). Что чревато определенными проблемами. Размер проблем зависит от жесткости законодательства той или иной страны.

Чтобы не было подобных «попаданий», нужно изначально ехать именно работать, и не по туристической визе. Довольно много фирм, которые за определенную плату окажут подобную услугу: подберут работу «на лето», оформят все документы. Естественно, не бесплатно, но зато гарантируется определенная защищенность.

Но и тут есть свои нюансы. К примеру, вам объяснили, что вы будете работать в США программистом. С возможностью постоянного трудоустройства в дальнейшем. Вам повезло – младший брат дяди Сэма заинтересован в свежих, молодых мозгах, желательно российских (ведь всем известно, что лучшие хакеры именно россияне). Конечно же, упустить такой вкусный кусок никак невозможно. И вы подписываете все документы. И пересекаете океаны. И оказываетесь… на уборке томатов. Ваш непосредственный работодатель – тот самый младший брат дяди Сэма – никогда ничего не слышал о программистах. Он заказывал сезонных сельхозрабочих.

Девушкам может прийтись еще менее сладко. Поехав в надежде устроиться за рубежом постоянно, согласившись на работу, скажем, няни или гувернантки, можно оказаться в обычном портовом борделе.

Кстати сказать, сколько об этом пишут, сколько говорят, сколько предупреждают – и все равно множество девушек добровольно отдают документы своим «работодателям», после чего оказываются в самом настоящем секс-рабстве. Которое, уж поверьте, существует на самом деле, а не только в воспаленном воображении журналистов.

Поэтому девушкам не рекомендуются для заработков за рубежом страны с «цветным» населением, арабские страны (тут еще проблема в знании, точнее – в незнании обычаев), а также страны с нестабильной экономикой и законодательством.

Нужно очень внимательно проверять, что за фирма предлагает работу там, что за компания оформляет документы здесь. Имеются ли какие-либо рекомендации. Очень не лишним оказываются проверки через Интернет: те, кто уже поехал работать программистами, а оказался на сельхозработах, по возвращении оставляют обычно соответствующий комментарий, с указанием названия фирмы, которая так лихо подставила.

Не стоит обращаться к молодым компаниям. Конечно, они могут оказаться вполне добросовестными, но при отсутствии рекомендаций от заслуживающих доверия людей лучше перестраховаться. Ведь вновь организованная компания может оказаться старым добрым «разводняком», появившимся под новой вывеской после того, как его отрекламировали везде и всюду самым негативным образом.

Девушкам лучше ездить на зарубежные заработки группами, причем, с представителями противоположного пола. Поездка исключительно своей девичьей компанией может закончиться весьма нежелательными приключениями.

Настройтесь на ограничение в употреблении алкогольных напитков: то, что на родине вовсе никто и не заметит, за рубежом будет объектом пристального внимания и поводом для принятия разнообразных санкций, в первую очередь экономических. Не забывайте, что зарубежный работодатель – это не безобидное российское начальство, которое зачастую может выслушать от подчиненного резкое (а то и не вполне легитимное) высказывание. И с каким бы уважением не относились к вам дома, не ожидайте подобного в чужой стране. Особенно если вы отправляетесь туда не как квалифицированный специалист по контракту крупной фирмы, а как разнорабочий на заработки, в поисках практически любой работы, которая только может быть найдена.

Уезжая на заработки за границу, помните – вы едете отнюдь не в туристическую поездку. И отношение за рубежом к вам будет не как к уважаемому туристу, который приехал потратить свои деньги (то есть, оставить их в государстве), а к тому, кто приехал забрать работу у местного населения. Примерно так же, как вы относитесь к различным гастарбайтерам, которые работают на стройках в вашем родном городе. И права ваши в чужой стране точно такие же, как у тех же молдавских «специалистов по евроремонту» в Москве.

Есть, правда, существенный плюс. Если вы нашли хорошую компанию, которая оформляет документы для «зарабатывательной» поездки, если вы старательно и много работали, то вы действительно вернетесь домой с симпатичной суммой в кармане. Но будьте внимательны и избегайте сомнительных ситуаций за рубежом.

В наше время совершенно невозможно найти человека, который бы не имел понятия, или хотя бы не слышал о фэн-шуй. Это восточное учение в последнее время стало необычайно популярным в Америке, Европе и в Российской Федерации. В последние годы уже никакого удивления не вызывает тот факт, что даже маститые и богатые люди по любым вопросам берут консультации у знатоков учения фэн-шуй. Причины самые разные – выбор рабочего офиса, постройка жилого дома – все хотят, чтобы они соответствовали правилам фэн-шуй, так как таким образом достигается удача и благополучие.
Вообще учение фэн-шуй является уникальной системой знаний, воспользовавшись которой люди могут стать кузнецами своего счастья, удачи и благополучия. Дело в том, что когда человек создает вокруг себя гармоничную обстановку, выстраивается определенная энергетическая структура, тем самым привлекая нужную энергию нашей Вселенной. Цель фэн-шуй состоит в том, чтобы установить гармонию в окружающей человека среде, в потоке времени и пространства, для того, чтобы улучшить человеческую судьбу.
Так как же с помощью законов учения фэн-шуй улучшить свою карьеру и достичь успеха в работе?
Рабочее место должно быть прекрасно видно от входной двери, его не должны загораживать различные шкафы, сейфы, большие массивные кресла. Все дело в том, что по законам фэн-шуй выходит, что если Вас не видно от входной двери, удача может пройти мимо вас. Очень важно соблюдать благоприятную атмосферу на рабочем месте, не следует ставить рабочий стол в углы комнат и между шкафами.
Любые физические неудобства обязательно скажутся на качестве выполняемой работы. При подходе к рабочему месту не должно возникать никаких препятствий, должно быть достаточно свободного пространства, так как по учению фэн-шуй оно является символом перспектив и возможностей.
В тех случаях, когда человек трудится в кабинке или перед ним находится перегородка, необходимо визуально расширять перспективу перед собой. Это очень просто сделать – достаточно лишь повесить перед глазами картину с каким-либо пейзажем – изображением моря, озера или прекрасной долины.
Когда в помещении находится очень много людей или к человеку постоянно приходят посетители, он, само собой, будет сильно утомляться от суеты. В таком случае следует поставить прямо перед собой какой-либо любимый человеком или яркий предмет.
Прекрасно, когда на рабочем месте имеется дополнительный источник света или настольная лампа. Они должны располагаться со стороны не рабочей руки, так как в том случае, если свет будет падать на рабочую руку, тень будет падать на бумагу и затруднять работу. Если рабочее место человека за персональным компьютером, свет должен попадать непосредственно на клавиатуру. Следует помнить еще и о том, что слишком яркий солнечный свет может мешать работе, поэтому следует пользоваться шторами или жалюзями, но полностью переходить на искусственное освещение конечно же, не стоит.
В тех случаях, когда человек работает в закрытом помещении где отсутствуют окна, обязательно следует вешать на стены картины или фото с изображением природных ландшафтов, или же дополнять интерьер комнаты небольшим аквариумом, вазой с цветами или горшком с комнатным растением, причем следует помнить о том, что удачное и оптимальное освещение по законам фэн-шуй привлекает положительную энергию.

В крупных городах насчитывается большое множество организаций, которые занимаются организацией различных мероприятий – от семейного праздника до огромной промоакции по продвижению торговой марки.
Как происходит «взаимодействие» Event – менеджера и заказчика? Заказчик обращается в Event – агенство или же находит фрилансера Event – менеджера, они обсуждают идею и бюджет и Event – менеджер принимается за работу. На его плечах лежит полная ответственность по организации данного мероприятия – написание сценария; поиск поваров, официантов, уборщиков, клоунов и т.п.; украшение зала; приглашение гостей. И это еще не все. Event – менеджер должен находится на самом мероприятии и следить за тем, чтобы все шло своим чередом и как положено.

Так как еще несколько лет назад такой профессии не было, то нигде этому и не учили. Event – менеджерами становились в основном учителя и журналисты. Главное качество – организованность. Если человек может организовать себя, то он сможет организовать и любое мероприятие. В настоящее время Event – менеджером можно стать, получив специальное образование. Учат этому в Московском Государственном Университете Культуры и Искусств, в Институте Современного Искусства, Московском Институте Рекламы, Туризма и Шоу-бизнеса, в Государственном Университет Управления есть специализация «Менеджмент в шоу-бизнесе». Да и во многих других ВУЗах есть факультеты менеджмента, на которых предлагается получить специальность «Event – менеджмент». Если Вы увлекаетесь спортом, но по каким-то причинам заниматься им не можете, то начните организовывать спортивные мероприятия. А научиться этому можно в Российском государственном университете Физической Культуры, Спорта и Туризма на гуманитарном факультете, специализация – «Спортивная режиссура».
Если же Вы уже занимаетесь организацией праздников, но обучаетесь всему методом проб ошибок, то Вам будет полезно посетить различные семинары и мастер-классы, которые проводят опытные Event – менеджеры. Особо известна в этой области авторская школа Сергею Князева.

Стать Event – менеджером может не каждый. Тут необходимо наличие, простите за выражение, шила в одном месте. Вы должны быть активным, пробивным человеком, помешанным на различных вечеринках и подобных мероприятиях. Будьте готовы к ненормированному рабочему дню, к тому, что частенько придется работать и ночью. Кроме того, Event – менеджер должен уметь убеждать. Случаются ситуации, когда заказчики пытаются экономить на всем. В итоге он получает «некачественный» праздник (из-за плохого звука или некачественного дешевого алкоголя, например), а виноват оказывается Event – менеджер. Поэтому Вы должны уметь объяснить заказчику, что будет хорошо, а что плохо, убедить его в правильности Вашего мнения.

Найти работу Event – менеджера не сложно, вакансий сейчас достаточно. Кроме того, в последнее время многие предприятия стали брать на работу собственного Event – менеджера, чтобы каждый раз не обращаться в агентство. Если есть опыт и связи, то выгоднее стать фрилансером.

На фоне экономического кризиса многие работники попали под сокращение. Сайты с вакансиями переполнены предложениями о работе «менеджером по продажам». Стоит ли переквалифицироваться в «продажника»? И есть ли дорога обратно?
Реальность такова, что на каждое резюме «Менеджер по продажам» приходится целых 6 вакансий. А перед менеджерами по персоналу ставят строгие задачи – найти сотрудников в срок. Именно поэтому они начинают звонить всем подряд, даже тем, кто претендует на вакансию «Главный бухгалтер», с предложением стать менеджером. Не стоит удивляться или ругаться на такие звонки, ведь менеджеры по персоналу всего лишь пытаются выполнить план.
Если Вы все таки решили переквалифицироваться в менеджеры по продажам, стоит заранее подумать, что конкретно Вы хотите продавать.
Если на прошлом месте Вы были юристом или бухгалтером, стоит идти в сферы продаж программного обеспечения или семинаров, соответственно, для юристов и бухгалтеров. Общение со старыми коллегами добавит много положительных эмоций и поможет сохранить профессионализм, а знакомство с новыми поможет найти работу в будущем. Помимо этого, Вы имеете возможность доступа к семинарам, литературе, что поможет вернуться на более высокую должность.
В случае если Вы работали в сфере рекламы, стоит попробовать себя в должности рекламного агента. В рекламных агентствах менеджеры работают практически на голом окладе, зато можно увидеть всю «кухню» изнутри. Вернувшись на свою профессию, Вы сможете более эффективно расходовать рекламный бюджет и предлагать новые идеи.
Чтобы Вы не продавали, важно, чтобы продукт был максимально приближен к Вашей профессии.
Не всем дан талант продавать, ведь продажи, умение убеждать – это целое искусство. Однако этому можно научиться. Сейчас для менеджеров продаж существует множество различных курсов. Для успеха в области продаж немаловажным являются личные качества и хорошее знание продукта, его достоинств и недостатков.
Менеджер по продажам должен заниматься поиском клиентов. Как правило, поиск производится по телефону. Задача менеджера заинтересовать клиента, развить его проблему и предложить решение. Этим решением и будет предлагаемый продукт.
Однако это не так просто как кажется. Звонки по компаниям могут быть безуспешными, потому что секретари уже привыкли к таким звонкам и отказываются соединять с руководством.
Менеджеры часто сталкиваются с крайне негативным отношением к звонкам и к себе лично. К этому нужно привыкнуть и понять, что это не красит клиента, говорит о его непрофессионализме.
Сейчас компании очень часто приглашают тренеров для обучения и повышения квалификации своих менеджеров по продажам. До кризиса люди могли легко расстаться с деньгами, сейчас же классические уловки не действуют. Но часто менеджеры проходят тренинги и за свой счет для того, чтобы бороться со своими слабыми местами.
Выбрать тренера не так просто как кажется. Потому что большинство из них – теоретики. А теория часто не совпадает с практикой. Тренер должен научить продавать, и именно продавать.
Для того чтобы решиться идти работать «менеджером по продажам», необходимо адекватно оценить свои возможности. Отдел продаж зарабатывает деньги для компании. Соответственно, доход менеджера будет больше, чем на предыдущем месте. Но заработок зависит только от Вас, от Ваших способностей зарабатывать деньги. Если менеджер не умеет продавать, с таким менеджером быстро прощаются. Из-за этого может снизиться самооценка и уверенность в себе. Этого можно избежать, если быть честным.
В общем, если есть желание развиваться, продажи Вам в помощь!

Есть у нас на работе девочка-секретарь. Зарплата у нее мягко говоря не очень большая. Как-то в очередной беседе о деньгах и зарплатах она рассказала о том, что у нее есть небольшой дополнительный доход.
Спешу поделиться ее способами заработка с вами.

Интернет.О заработке в интернет уже написано много. И действительно, возможности тут зарабатывать есть: и копирайтинг с рерайтингом, и оплата за клики, за посещения сайтов и много чего другого. Деньги тут небольшие, но если постоянно этим заниматься, то на оплату мобильного телефона, домашнего интернета вполне хватит, даже еще и останется. Работать тут не трудно, особенно если есть какие-то определенные навыки (умение красиво грамотно писать, отличное владение фотошоп, талант к фотографии), деньги получаешь практически сразу. Деньги эти правда электронные, но сейчас ими можно платить практически за все. Это, кстати, очень удобно. Не нужно никуда за каждыми ста рублями ездить. Пришли webmoney, можно их сразу же потратить – например, перевести на телефон.
Если на рабочем месте есть свободный доступ ко всем сайтам и если есть свободное время, то почему бы не проводить его не просто на развлекательных сайтах, а зарабатывать?

Сдача б/у картриджей.
У нас в офисе много принтеров, факсов, многофункциональных устройств. Картриджи в них меняет секретарь. И что вы думаете она делает с использованными картриджами? Она их не выбрасывает, а сдает. И если маленький картридж от обычного струйного черно-белого принтера принимают за 50 рублей, то картридж от цветного лазерного можно сдать и за 200 – 300. А таких разных картриджей в месяц накапливается от 10 и больше. Так она в месяц имеет дополнительные полторы тысячи рублей, а то и больше без каких-либо хлопот. За картриджами приезжают прямо в офис, деньги отдают сразу наличными.
Однако если эта идея Вам понравилась, то обратите внимание, что больше дают денег за картриджи в коробках, и к которым есть инструкция. Так что вставив в принтер новый картридж не спешите выкидывать от него коробку. И еще одно маленькое «но» — картриджи должны быть оригинальными, не перезаправленные.

Переводы.
Как правило во все компании секретаря берут со знаем английского (или другого иностранного) языка. Так вот это знание английского языка и позволяет нашему секретарю работать на еще одной работе – внештатным сотрудником в переводческом агентстве. Она берет переводы на определенную тематику и когда не сильно загружена на основном месте работы, переводит прямо за рабочим столом. А что, компьютер есть, электронный переводчик тоже. Вот она тихонько сидит и занимается своими делами так, что этого никто не замечает.

Распространитель косметики.
Помимо всего прочего наш секретарь занимается распространением косметики Avon и Mary Kay. Каждый месяц она приносит новые каталоги, и кто-нибудь обязательно поддается соблазну и заказывает косметику, особенно к разным праздникам. У нее даже появились свои постоянные клиенты в нашем офисе – женщины, у которых просто нет времени и желания ходить в магазин за шампунями-гелями для душа, они заказывают у нее и получают с доставкой прямо на рабочий стол.
Заработок получается небольшой, но ее коллеги – далеко не единственные ее клиенты.

Все это может показаться несерьезным, малодоходным, однако если посчитать эту небольшую прибыль от всех видов небольшого дополнительного заработка, то сумма получается приличная.
Кстати говоря, если подумать, то такими видами подработки может заниматься не только секретарь, а любой офисный работник при наличии свободного времени.

Вы мастер пера или просто новичок, который хочет заработать на копирайте. Если Вы начали с форума, уже разместили свой пост с предложением услуг, то будьте готовы к самой разной реакции со стороны местных форумчан. Вы убедитесь в этом уже в течение первой недели после создания новой темы на форуме. Итак, какими вопросами и пожеланиями Вас могут «нагрузить»?

Рассмотрим наиболее популярные и часто встречающиеся предложения, ответы в темах. Сразу хочу сказать, что новичок на Сёрче может легко стать забавой публики.

Скорее всего, первым ответом в Вашей теме будет сообщение следующего содержания: «По традиции буду первым за отзыв. ТЗ скинул в личку». Кто-то воспримет это как должное и с радостью отзовётся на предложение, другой удивится такой наглости и бесцеремонности. Если данное выражение имело место в теме, то Ваша задача – дать понять, что не признаёте и не любите «халяву» и «халявщиков». Не позволяйте сесть себе на шею! Любой труд должен быть оплачен, и копирайтинг исключением не является. Отвечайте тактично, без резких фраз. Желательно ещё раз перечитать правила форума (в противном случае ценой ответа может стать бан).

Следующим по популярности сообщением в теме копирайтеров чаще всего бывает: «Возьмётесь за тестовое задание? Если всё будет good, то возможно постоянное сотрудничество». Интересное предложение, не правда ли? Однако стоит помнить, что аналогичных тем с предложением текстовых услуг на форуме хоть отбавляй. На самом деле Ваш текст может оказаться лучшим из предложенных, но работы Вы так и не увидите. Это ещё один вариант получения бесплатного текста со стороны недобросовестного заказчика. Если уж на то пошло, то предложите выполнить тестовое задание по предложенному ценнику или со скидкой. В случае согласия со стороны заказчика Вы ничего не теряете, не будете чувствовать себя жертвой обмана. Согласитесь, если человек готов предложить хорошие объёмы работ, то сложно ли ему оплатить небольшой тестовый заказ? Конечно, нет. Сомнения вызывает «пробный» за просто так.

Некоторые коллеги-копирайтеры могут предложить Вам следующий вариант: «Выложите прямо в тему текст собственного сочинения. Если всё нормально, то они к Вам потянутся. Рискнёте?». Сразу хочу отметить, что так можно сделать, но только новичкам, которые начинают пробовать себя на ниве копирайтинга, ранее с текстом не работали. Если же исполнитель является новичком на форуме, но в интернете его работ «пруд пруди», то достаточно указать ссылки на свои статьи. Кроме того, размещённую в теме статью собственного написания будет сложно продать, так как она становится не уникальной (уникальность текста – одно из основных требований заказчиков). Также по одному тексту невозможно сделать правильный вывод о наличии/отсутствии таланта или предпосылок у исполнителя. Первая статья новичка неопытного может вызвать критику, замечания. «Камнями закидают в два счёта». Ничего страшного – внимайте критике, делайте правильные выводы, начинайте с малого, вырабатывайте свой стиль. Пусть эта тема будет собранием критики и замечаний, своего рода дневником, где «акулы пера» ставят свои оценки за выполненное домашнее задание.

Если Ваши тексты и примеры в портфолио придутся по душе обитателям Сёрча, то можете получить сообщение: «ТС! Смело поднимайте цену на услуги. Это не Ваша планка!». Не торопитесь реагировать на данные призывы и агитации. Помните, Вы новичок, который ещё должен себя проявить. Поработайте по средней цене, которую выбрали для своих услуг. Подтвердите уровень мастерства, а после уже можно думать о подъёме планки. Поступая иначе, можно распугать заказчиков.

Вот мы и рассмотрели несколько сообщений, который Вы, скорее всего, увидите в своей рабочей теме в течение первой недели после создания поста. Помните, что слово – Ваше оружие. Прежде, чем отвечать на вопрос или предложение – обязательно подумайте, всё взвесьте.

С каждым новым днём ряды фрилансеров пополняются новобранцами. Одни пришли сюда в надежде быстро заработать, другие – ищут альтернативу своей прежней работе с тем же или большим уровнем дохода. Как говорится, каждый преследует свои цели. Разочарую (или наоборот обрадую) тех людей, которые считают, что в интернете нельзя зарабатывать. Можно и ничуть не меньше, чем в реальном мире. Самое главное, найти свою нишу, заинтересовать удалённых работодателей в своей кандидатуре. А после работать и ещё раз работать.

Предположим, что Вы нашли своё место на «вольных хлебах», однако что-то по-прежнему мешает повысить доходы, продажи, производительность труда. «В чём же дело?» — спросите Вы. В данной статье постараюсь ответить на поставленный вопрос, по крайней мере, приведу примеры некоторых отвлекающих факторов, которые усердно препятствуют эффективной работе.

В первую очередь понадобится распланировать своё рабочее время. Удалённая работа – это та же самая работа, что и в реальности, требующая предварительной организации и планирования. Подготовьте график на неделю и месяц с указанием времени, подходящего для работы. Однако составить план действий – лишь малая часть. Потребуется придерживаться его, следить за часами, делать заметки в блокноте и т.д. Никто не говорил, что будет легко. В интернете деньги не достаются за просто так, их будут платить за конечный результат (в некоторых случаях можно договориться и на почасовую оплату, что встречается крайне редко).

Придерживаетесь графика, но опять, же что-то не так? Посмотрите на сам процесс работы. Может быть, Вы любите в рабочее время пообщаться на нерабочие темы по телефону, ICQ, SKYPE, e-mail? Или пропадаете в социальных сетях и на иных интересных сайтах? Если так, то с этим предстоит бороться. Названные занятия будут беспощадно «съедать» большую часть рабочего времени. Вы можете возразить: «Как тогда работать? Всё это нужно в рабочих целях!». Раз так, то вот несколько советов. Во-первых, в рабочее время общаемся с заказчиками, работодателями на рабочие темы, разговоры с друзьями можно перенести на свободное от работы время. Во-вторых, сократим число проверок почтового ящика. Для этого имеется ряд специальных программ, которые оповестят Вас о приходе нового сообщения на рабочем столе. Достаточно скачать такой софт из интернета, установить и настроить на своём компьютере. В-третьих, социальные сети и сайты как-то связаны с Вашей работой? Если нет, то без лишних раздумий выключаем их, они подождут до конца рабочего дня. Итак, средства связи в рабочее время мы используем только в рабочих целях, не более.

Одним из разлагающих факторов для удалённой работы может служить банальная лень. Потом, завтра, не сейчас – это всё из одной оперы, название которой «лень борется с эффективным фрилансом». Постоянно вспоминайте о рабочем графике, не позволяйте лени взять над собой верх, помните, что результат напрямую зависит от вложенных в работу сил и времени. Уверен, Вы справитесь с лозунгами, выдвигаемыми госпожой Ленью.

Чтобы Вас не отвлекали родственники, близкие и друзья, сообщите им свой график. Пусть беспокоят Вас в свободное время сколько душе угодно, а в рабочее время «ни-ни».

Также стоит обратить внимание на соединение с интернет, показатель скорости, сравните свой компьютер с предлагаемыми вариантами на рынке бытовой техники. Несомненно, доступ в интернет через телефон – это не только более высокие затраты на поддержание производственного процесса, но и низкая скорость соединения. По возможности лучше воспользоваться безлимитными тарифами, которые предлагают провайдеры. Они же помогут выбрать всё необходимое оборудование. Быстродействие играет важную роль, так как чем быстрее соберёте нужную Вам информацию, тем скорее приступите к самой работе.

Мы рассмотрели основные факторы, которые мешают эффективной работе в сети. Надеюсь, Вы поняли, как с ними бороться.

Вы – опытный журналист, писатель или новичок, который хочет попробовать себя в «шкуре» создателя текстов? Понимаю, в интернете можно реализовать такую задумку. Однако чаще всего встаёт актуальный вопрос: «С чего же начать?». В данной статье попробуем прояснить ситуацию.

На мой взгляд, самый удобный старт – форумы, посвящённые поисковым системам, созданию и раскрутке сайтов в сети. Наибольшей популярностью пользуются форумы Searchengines и Mastertalk. Здесь можно найти разделы «Копирайтинг, переводы», «Поиск и предложение работы», «Работа на постоянной основе» и прочие полезности. Вот здесь можно попытаться предложить свои услуги. Уверен, что у Вас появился ещё один важный вопрос: «Каким образом это сделать?».

Начало работы – создание своей рабочей темы или рекламный пост. К его составлению стоит подойти ответственно, попытаться вызвать интерес у потенциальных заказчиков, привлечь к себе внимание, добиться «популярности» и «звёздности» рабочей темы.

Мной было просмотрено множество тем, где копирайтеры предлагают свои услуги. Рекламные посты существенно различаются друг от друга. Присутствуют многословные, многообещающие сообщения, а есть и скромные – буквально на 3-4 строки. Расскажу о составлении рекламного поста по своему опыту.

Основная наша задача – получить заказ и ответить на главные вопросы в сообщении, которые могут возникнуть у человека заинтересованного в Ваших услугах. Таким образом, рекламный пост должен быть полезным, то есть нести в себе полезную информацию, описывающую суть Вашего предложения.

Итак, структуру поста можно условно разделить на несколько разделов:

1. Приветствие;
2. Цены;
3. Портфолио/примеры работ (если есть);
4. Отзывы заказчиков (если есть);
5. Дополнительная информация;
6. Контактные данные.

На мой взгляд, указанные разделы являются главными. Скажу буквально несколько слов по каждому пункту.

Приветствие – начало поста. Желательно вступительную речь не «раздувать» на несколько тысячезнаков, так как наша задача не сводится к навязыванию своей дружбы, мы предлагаем свои услуги. «Краткость – сестра таланта», — выражение в полной мере, применимое к такому случаю.

Цены – один из основных пунктов структуры рекламного поста. Желательно для каждого вида услуг указать точные цены или их «разброс» (от и до). Не мешаем всё в одну кучу. Перед тем, как проставить цены нужно ознакомиться с предложениями других работников форума в данной области. Мониторинг цен поможет вступить в борьбу за «место под копирайтерским солнцем». Лучше не пугать заказчиков завышенными ценами и не смущать слишком низкими расценками на свои услуги. В данном случае «золотая середина» — лучший вариант.

Портфолио/примеры работ – показатель наличия опыта, повод для размышлений заказчика. Можно указать ссылки на свои работы в интернет. Если Вы участвуете в каком-либо интернет-проекте в качестве автора, укажите ссылку на личную страницу, через которую можно выйти на статьи. Часто заказчики желают знать, с кем имеют дело. Портфолио – дополнительный «плюс», аргумент в Вашу пользу.

Отзывы заказчиков – мнение конкретного человека, который уже пользовался Вашими услугами. Однако не все отзывы могут стать гордостью. «Сделано хорошо», «Аффтор зачёт», «Супер»… Увы, но такие отзывы ничего полезного не дают заказчику. Желательно, чтобы отзыв был развёрнутым, содержал в себе мнение о качестве и цене, объёме выполненных работ, сроках, отношении к работе, творческом подходе, тонкостях заказа. Обычно ссылки на отзывы проставляются в посте или копирайтер указывает, что покажет их при общении с заказчиком. Последнее действие, на мой взгляд, лишнее. Если качество работ хорошее, то нет смысла «шифроваться» и прятать свою репутацию от заказчиков. Не стесняйтесь – проставляйте ссылки на отзывы прямо в своём посте!

Дополнительная информация. Здесь можно указать, как давно работаете, какое образование имеете, интересы, условия работы (в том числе «акции» и «бонусы»), преимущества работы с Вами, что заказчик получит в результате и прочее. Данный пункт также не стоит «раздувать» до размеров слона. Буквально несколько предложений.

Контактные данные – последний важный пункт структуры поста. Без него Ваши усилия ничего не стоят. А как же? Вы всё расписали, но забыли указать свои «координаты», а человек заинтересовался, но найти Вас при всём желании не может. Обидно. Не забудьте указать ICQ, SKYPE, e-mail.

Предложенная в статье структура поста – это не определённый шаблон, моё мнение и предложение. Можете воспользоваться им или же создать своё. Желаю удачи в работе!