Архив автора: Liliblack

Ребенок от первого брака: проблемы второй жены

1 комментарий

Мужчины и женщины встречаются, влюбляются, выходят замуж, женятся, рожают детей. А потом разводятся. Случается и такое и, к сожалению, нередко. Затем чаще всего появляется другая семья. Но от первого брака остаются дети, и обычно обижены в результате внутрисемейных отношений остаются все: жены/мужья по первому браку, по второму и, конечно же, дети. Бывает, что дети от первого брака являются причиной распада второй семьи.
Ребенок от первого брака: проблемы второй жены
Обычно причиной натянутости внутрисемейных отношений является ревность. Первая жена не слишком радуется, когда у бывшего мужа появляется новая семья. К тому же, женщина, оставшаяся одна с детьми, беспокоится о будущем больше – ведь ей нужно теперь одной растить детей, а это требует не только душевных сил, но и самых банальных финансовых расходов. Детей нужно одеть, накормить, купить им игрушки, позаботиться об образовании (а в России, к примеру, уже идет речь о том, что платным будет не только высшее, но даже и среднее образование). Естественно, что бывшая жена настоятельно требует от отца детей, чтобы он обеспечил отпрысков всем необходимым. А если бывший муж – не алкоголик, не тунеядец и так далее, то от него требуют еще и участия в воспитании детей (далеко не всегда мать может сама решить воспитательные вопросы, особенно, когда речь идет о воспитании мальчиков – тут требуется участие мужчины).

Редко попадаются вторые жены, которые с пониманием относятся к тому, что муж регулярно навещает бывшую семью. Нет, многие женщины все понимают – на словах, но продолжают ревновать, то есть, понимания как такового нет. Все дело в их неуверенности в собственной значимости для мужа. Присутствует и страх, что бывшая жена как-то ухитрится вернуть «свою собственность» — манипулируя мужчиной, используя в качестве меры воздействия детей. Подобные страхи особенно сильны, если в новой семье еще нет детей. В такой ситуации обычно используются три пути решения проблемы.

Путь первый. Вторая жена категорически запрещает мужу навещать детей от первого брака. Она постоянно устраивает скандалы, считает каждую копейку, потраченную мужем на детей сверх обязательных алиментов, контролирует каждый его шаг – а вдруг он воспользуется часом свободного времени, чтобы навестить детей. Путь порочный, ведущий к развалу новой семьи. Мужчина, справедливо считающий, что развелся он с женщиной, но никак не с детьми, желая сохранить мир в новой семье начинает навещать детей тайком, утаивать от новой жены деньги, чтобы иметь возможность помогать детям. Начинается двойная жизнь: одна в семье, другая – за ее пределами. Назвать такое существование нормальной семьей никак нельзя.

Часто новая жена оправдывает свое поведение тем, что, оформляя развод, муж полностью отказался от всего, связывающего его с первой семьей. Она искренне считает, что с момента развода и дети не имеют к нему никакого отношения (ну, разве что требуется платить алименты, установленные в законодательном порядке). Более того, она дистанцируется от прошлой жизни своего мужа, не желая иметь с ней ничего общего, и не позволяя ему даже вспоминать о том, что когда-то была другая жена и, соответственно, дети. «Сейчас все иначе!», — декларируется практически вслух. – «О прошлом нужно забыть». Однако, это прошлое включает в себя не только оставленную женщину, но и детей. И порядочному мужчине забыть об этом сложно. Если же его продолжают подталкивать к избирательному склерозу, его высокое мнение о новой жене, любовь, которая послужила причиной нового брака, могут и испариться. А вместе с ними – и сам брак.

Путь второй лучше всего описывается словами «Меня это не касается!». Новая семья полностью дистанцируется от всего, что связано с первым браком, в том числе и от детей. Вторая жена делает вид, что никаких других детей, кроме общих, у ее мужа просто не существует. В оптимальном случае может быть достигнута договоренность: раз в неделю муж навещает детей от первого брака, жена в это время занимается своими делами (к примеру, встречается с подругами – такая договоренность очень удобна, если муж не одобряет подруг жены), и обязательно назначается день, который муж проводит со своей новой семьей. В худшем варианте вторая жена просто игнорирует все проблемы мужа, связанные с детьми от первого брака, даже отказывается разговаривать на эту тему, мотивируя отказ тем, что ее это не касается, все это – чужие проблемы. И она даже не замечает того, что в разряд «чужих» попадают не только проблемы первой семьи мужа, но и его собственного, человека, который по определению чужим являться для нее не должен. Более того, мужчина постепенно привыкает к мысли, что у него есть жизнь, отдельная от семьи, что его проблемы – только его собственные, что поддержку от семьи ждать не приходится. Все это отнюдь не улучшает семейную обстановку и только способствует отдалению супругов друг от друга.

Путь третий – дружба. Некоторые жены ухитряются все же или избавиться от чувства ревности, или по крайней мере спрятать его понадежнее, и стараются подружиться с детьми мужа от первого брака. Иногда мужчины протестуют против такого развития событий, желая полностью разделить две жизни: первый брак и второй. Но большинство довольно тем, что не нужно скрывать свою любовь к детям, что можно обсудить возникающие проблемы в семье, получить совет и поддержку. Такой путь хорош, но довольно сложен.
Возникают неизбежные проблемы: дети от первого брака не слишком рады появлению мачехи, они обвиняют ее в том, что лишились отца, иногда даже в том случае, если первый брак и второй разделяют годы (зачастую первая жена поддерживает детей в подобном мнении, со всеми чувствами оскорбленной женщины раздувая неприязнь к новой жене отца и к нему самому).

Кроме того, ребенку от первого брака очень сложно в чем-то отказать. Ведь может последовать обвинение: «Это потому, что ты мне не мама! Ты чужая!». Попытки воспитания приводят к фразе: «А мама говорит, что все совсем не так!», — и далеко не все решаются сказать, что мама тоже может ошибаться, да, к тому же, подобное заявление может послужить причиной вспышки враждебности со стороны ребенка.

Сложности усугубляются, когда в новой семье появляются общие дети. Часто дети от первого брака, подсознательно возмущенные появлением «чужака» и «конкурента», удваивают свои требования, неосознанно пытаясь обделить сводного брата или сестру, лишить их чего-либо так, как этот ребенок лишил их отца. И тут не только мачеха, но и отец оказывается в затруднительном положении: отказ детям от первого брака приводит к их мнению: «Нас больше не любят! Все – ему (или ей, имея в виду ребенка от второго брака)!», потакание же необоснованным требованиям может привести даже к финансовым сложностям в семье.

Женщина, Читать далее →

Ребенок от первого брака: чужой папа

Добавить комментарий

Развод, повторный брак, и вот у детей появился «новый папа». И нередко случается, что вскоре после этого женщина начинает сожалеть о замужестве. Выходила замуж за хорошего человека, ожидала радости и надежности в жизни, а вместо этого получила каждодневную нервотрепку. Дети, которые раньше радовали и поведением, и успеваемостью, разительно переменились: теперь они капризничают, постоянно кричат, успеваемость резко упала. Муж, вместо того, чтобы помочь в этой ситуации, тоже постоянно нервничает, ссорится с детьми, кричит на них, на жену, а она разрывается между двумя полюсами семьи – между мужем и детьми, и всегда оказывается виновата во всех бедах.
Ребенок от первого брака: чужой папа
Что интересно: мужчина искренне любит жену, заключая брак, он был готов заменить детям отца, но эта роль ему упорно не дается, несмотря на все его старания. Со временем, если ситуация не изменяется, он перестает стараться, дети становятся его врагами, отношения с женой – все более напряженными. Случается, что проблемы с детьми приводят к разводу.

С одной стороны, причиной проблем является то, что дети ревнуют мать к появившемуся «новому папе». Особенно, если они долгое время жили только с матерью, и тут вдруг – новый член семьи, который требует внимания и заботы, ранее принадлежавших только им.

С другой стороны у мужчины имеется собственное представление о воспитании детей, и оно может разительно отличаться от того, к чему дети привыкли. И дело вовсе не в том, что оно плохое или хорошее, оно просто другое. Особенно часто подобное происходит в том случае, если у мужчины это не первый брак, и у него есть дети, в воспитании которых он принимал активное участие.

Немаловажной является еще одна проблема: нередко второй муж ревнует к первому, а дети – живое и постоянное напоминание о том, что у жены когда-то был другой. Неприязнь к первому мужу может переноситься на детей.
Желательно заранее объяснить отчиму к какой системе воспитания привыкли дети, какие у них характеры, предпочтения, какие проблемы у каждого ребенка (например: пятилетний сын боится темноты и засыпает с ночником, — это то, с чем нужно бороться, но отнюдь не тем, что сразу отобрать ночник, заявив: «Настоящие мужчины темноты не боятся!»).

Нельзя допустить, чтобы отчим упрекал детей за то, что они чего-то не умеют или не знают («Разве так моют посуду? Откуда только у тебя руки растут?!», «Эта задача решается элементарно! Ты что, совсем ничему не учился?»). Плохо, когда подобные претензии предъявляет родной отец, но когда речь идет об отчиме, то негатив многократно усиливается. Гораздо более действенно помочь ребенку, например, вместе с ним вымыть тарелки – чтобы показать, как же это нужно делать правильно, решить задачу и так далее.

Нехорошо, если дети пытаются исключить отчима из семейной жизни. Например, отказываются от прогулок, семейных пикников на природе и так далее из-за того, что «ОН» будет там присутствовать. Однако, настаивать на своем с помощью скандала тоже нельзя – дети только утвердятся во мнении, что с появлением отчима все стало плохо, даже мама их разлюбила.

Лучше, если на стадии становления внутрисемейных отношений отчим не будет пытаться внедрять свои методы воспитания, а сначала постарается подружиться с детьми, доказать им, что он – не враг, а очень даже наоборот. Этому очень способствуют совместные игры и домашняя работа (у отчима, проводящего свободное время перед телевизором или за чтением газеты, практически нет шансов добиться не только любви, но даже уважения детей). Не стоит ругать детей за снижение успеваемости, лучше постараться им помочь в учебе. Неприязнь детей на первых порах можно просто «не замечать». В конце концов, не чувствуя враждебности со стороны отчима, привыкнув к его присутствию в доме, дети просто забудут о том, что когда-то считали его чужим и врагом.

Если же проблемы сохраняются, несмотря на все усилия со стороны взрослых (усилия должны быть обоюдными, как со стороны матери детей, так и со стороны отчима), то необходимо обратиться к психологу.

Заработки за рубежом

Добавить комментарий

Заработки за рубежомМножество молодых людей озабочены финансовыми проблемами. Кому-то нужны деньги для себя, кому-то — для семьи, кто-то мечтает оплатить учебу. И во весь рост встает вопрос — а где же взять деньги? Молодежные стройотряды, собирающиеся «диким» образом и едущие на Север в надежде заработать там по повышенной, «северной» ставке, остались в прошлом вместе с советской властью. Теперь на Север уже не едут – там перестали настолько вкусно кормить. А деньги нужны, и деньги не такие уж маленькие. И вот тут-то прямо в глаза лезут симпатичные объявленьица, приглашающие молодых людей на заработки за рубеж.

Работа за границей – это мечта и сказка для многих. Поколения росли в убеждениях, что там, за «железным занавесом», протекают молочные реки в кисельных берегах. Что там минимум трудовых усилий обеспечит максимальный заработок. И вообще, там все гораздо лучше. Гораздо гораздей.

Поспешу разочаровать: там не лучше, там просто иначе. И вот этот-то маленький нюанс может послужить не просто причиной для неудовлетворенности от созерцания сладкой заграничной жизни, но причиной для крупных неприятностей.

Во-первых, за рубеж нельзя просто так приехать и устроиться на работу. Во многих странах – как раз в тех, где можно заработать деньги, а не фантики, — туристическая виза отнюдь не является основанием для трудоустройства. С такими документами нормальной работы не получить. А если все же работа будет найдена, то в 99% случаев гастарбайтер оказывается на птичьих правах. Ведь оформить такого работника официально работодатель не может – мешают установленные законодательно запреты. И если работодатель оказывается человеком, мягко говоря, недобросовестным, то получается работа в лучшем случае за «спасибо» (а то ведь могут даже и не поблагодарить). Обращаться к закону в этих случаях практически невозможно: ведь это означает сразу же сознаться в нарушении закона (как раз в том пункте, который касается туристической визы). Что чревато определенными проблемами. Размер проблем зависит от жесткости законодательства той или иной страны.

Чтобы не было подобных «попаданий», нужно изначально ехать именно работать, и не по туристической визе. Довольно много фирм, которые за определенную плату окажут подобную услугу: подберут работу «на лето», оформят все документы. Естественно, не бесплатно, но зато гарантируется определенная защищенность.

Но и тут есть свои нюансы. К примеру, вам объяснили, что вы будете работать в США программистом. С возможностью постоянного трудоустройства в дальнейшем. Вам повезло – младший брат дяди Сэма заинтересован в свежих, молодых мозгах, желательно российских (ведь всем известно, что лучшие хакеры именно россияне). Конечно же, упустить такой вкусный кусок никак невозможно. И вы подписываете все документы. И пересекаете океаны. И оказываетесь… на уборке томатов. Ваш непосредственный работодатель – тот самый младший брат дяди Сэма – никогда ничего не слышал о программистах. Он заказывал сезонных сельхозрабочих.

Девушкам может прийтись еще менее сладко. Поехав в надежде устроиться за рубежом постоянно, согласившись на работу, скажем, няни или гувернантки, можно оказаться в обычном портовом борделе.

Кстати сказать, сколько об этом пишут, сколько говорят, сколько предупреждают – и все равно множество девушек добровольно отдают документы своим «работодателям», после чего оказываются в самом настоящем секс-рабстве. Которое, уж поверьте, существует на самом деле, а не только в воспаленном воображении журналистов.

Поэтому девушкам не рекомендуются для заработков за рубежом страны с «цветным» населением, арабские страны (тут еще проблема в знании, точнее – в незнании обычаев), а также страны с нестабильной экономикой и законодательством.

Нужно очень внимательно проверять, что за фирма предлагает работу там, что за компания оформляет документы здесь. Имеются ли какие-либо рекомендации. Очень не лишним оказываются проверки через Интернет: те, кто уже поехал работать программистами, а оказался на сельхозработах, по возвращении оставляют обычно соответствующий комментарий, с указанием названия фирмы, которая так лихо подставила.

Не стоит обращаться к молодым компаниям. Конечно, они могут оказаться вполне добросовестными, но при отсутствии рекомендаций от заслуживающих доверия людей лучше перестраховаться. Ведь вновь организованная компания может оказаться старым добрым «разводняком», появившимся под новой вывеской после того, как его отрекламировали везде и всюду самым негативным образом.

Девушкам лучше ездить на зарубежные заработки группами, причем, с представителями противоположного пола. Поездка исключительно своей девичьей компанией может закончиться весьма нежелательными приключениями.

Настройтесь на ограничение в употреблении алкогольных напитков: то, что на родине вовсе никто и не заметит, за рубежом будет объектом пристального внимания и поводом для принятия разнообразных санкций, в первую очередь экономических. Не забывайте, что зарубежный работодатель – это не безобидное российское начальство, которое зачастую может выслушать от подчиненного резкое (а то и не вполне легитимное) высказывание. И с каким бы уважением не относились к вам дома, не ожидайте подобного в чужой стране. Особенно если вы отправляетесь туда не как квалифицированный специалист по контракту крупной фирмы, а как разнорабочий на заработки, в поисках практически любой работы, которая только может быть найдена.

Уезжая на заработки за границу, помните – вы едете отнюдь не в туристическую поездку. И отношение за рубежом к вам будет не как к уважаемому туристу, который приехал потратить свои деньги (то есть, оставить их в государстве), а к тому, кто приехал забрать работу у местного населения. Примерно так же, как вы относитесь к различным гастарбайтерам, которые работают на стройках в вашем родном городе. И права ваши в чужой стране точно такие же, как у тех же молдавских «специалистов по евроремонту» в Москве.

Есть, правда, существенный плюс. Если вы нашли хорошую компанию, которая оформляет документы для «зарабатывательной» поездки, если вы старательно и много работали, то вы действительно вернетесь домой с симпатичной суммой в кармане. Но будьте внимательны и избегайте сомнительных ситуаций за рубежом.

Стоит ли брать кредиты во время кризиса

1 комментарий

Кризис 90-х годов прошлого столетия помнят практически все. Особенно запомнился дефолт 98-го года, когда деньги обесценились настолько стремительно, что люди сообразили о произошедшем уже практически пост-фактум. В этой связи запомнились и «полусерые» схемы получения прибыли «на ровном месте» — за счет быстрого кредитования на стремительном падении курса. И сейчас находятся любители азартных игр, которые пытаются повторить достижения бурных 90-х годов.

Стоит ли брать кредиты во время кризисаКлассическая схема 90-х: взять кредит в родной валюте в банке, быстренько перевести его в твердую конвертируемую валюту (в те же доллары), и выждать, когда курс родной валюты завалится еще ниже. Как только это произошло, быстренько пересчитывались портреты американских президентов, которые требовались для погашения кредита уже по новому курсу. Процентная ставка за пользование кредитом составляла сущие копейки, ведь «сиденье на долларах» было очень кратковременным, а вот подвижки курса – очень существенными. К примеру, во время дефолта 98-го года ставка рефинансирования Нацбанка взлетела с 50% до 150% — легко подсчитать, какую прибыль получили те, кто в тот момент сидел на кредитах.

Воспоминания о конце ушедшего столетия настойчиво советуют кредитоваться в условиях кризиса чуть не на любых условиях. Ведь все равно цены на все растут, рубль слабеет, и те деньги, которые нужно будет отдавать – это отнюдь не те деньги, которые брались (в соответствии с вышеприведенной схемой).

Однако, это не совсем верно. Условия-то изменились. В первую очередь «поумнели» банки. Нынешние кредитные договора учитывают и изменения курсов, и подвижки ставки рефинансирования Нацбанка, и многое другое. К тому же, доллар тоже не слишком уверенно чувствует себя сейчас на мировой финансовой арене. Собственно говоря, и кризис-то начался с ослабления доллара. Так что резервную валюту еще придется поискать.

Некоторые считают, что в качестве резервной валюты можно использовать какие-либо товары. Взять, скажем, потребительский кредит, быстренько купить на него автомобиль, ну а дальше – прямо по схеме буйных 90-х…

Вот только не получится. Автомобиль начинает стремительно дешеветь, едва выехав из заводских ворот. Автомобиль же б/у дешевеет по экспоненте. А вот за потребительский кредит нужно платить аж 22% годовых. Можно, конечно, взять автокредит (Сбербанк, к примеру, предлагает программу автокредитования из расчета 12% годовых), но тут же приходится оплачивать все страховки: ОСАГО, ДСАГО и КАСКО – а это отнюдь не дешево, а также комиссии при оформлении кредита. В общем, тоже не сахарно.

Все дело в том, что во время кризиса 90-х годов схема «кредитной прибыли» оперировала дорожающим товаром – твердой конвертируемой валютой. Теперь же, когда товарного дефицита не наблюдается, а практически любая валюта подвержена кризисному риску, практически невозможно оперировать дорожающим товаром, остается только товар дешевеющий. Ну а это уже – чистый убыток на кредите.

Единственный «товар», считающийся абсолютно надежным во время кризиса – золото. Золото растет в цене постоянно, достаточно посмотреть котировки, чтобы в этом убедиться. Одна беда – инвестиции в золото дают прибыль только тогда, когда они долгосрочны. И эта прибыль может не перекрыть проценты за пользование кредитом – она стабильна, но отнюдь не высока. Золото – это не столько товар для получения прибыли, сколько средство сохранить сбережения.

Кредиты во время кризиса выгодно брать в единственном случае: если речь идет о дорогостоящей покупке и дно рынка уже достигнуто. То есть, товар предлагается по минимально возможной цене. Вот тогда да, тогда нужно хватать кредит и покупать. Но – не с целью заработать, а – для себя. Приятно – купить квартиру, машину, дачу и т.д. подешевле.

Ну а для того, чтобы зарабатывать по схеме кредит-товар-деньги-возврат кредита, то есть, на спекулятивных сделках, нужны не потребительские кредиты, а гораздо более серьезное кредитование, не частных лиц, а компаний. А это – совсем другая история.

Артефакты внутри горных пород или Как Прометей чуть не разрушил мир

2 комментария

Сначала я расскажу вам историю. Можете считать это фантастикой, но вообще-то это – версия развития человеческой цивилизации. Которая, между прочим, имеет определенные подтверждения вполне материального плана.

Итак, жили-были люди. Человеки. Высокоразвитая цивилизация, весьма культурное общество, развитие по большей части в гуманитарном направлении, но и науки, и техники там хватало. Атомную энергию знали, более того, освоили управляемый термоядерный синтез. И вдруг случилась экологическая катастрофа. Точнее – глобальное похолодание. Наступление ледникового периода.

Артефакты внутри горных пород или Как Прометей чуть не разрушил мирСледует заметить, что ледниковый период наступает-таки время от времени. Ученые считают, что продолжительность ледниковых эр на планете составляет не менее трети времени ее существования за последние 2,5 млрд. лет. Теперь приплюсуем сюда начальные и завершающие этапы – во время которых тоже отнюдь не майская погода, и получим, что тепло и холод чередуются примерно в равных пропорциях. 50 на 50. А, кроме того, бывают так называемые малые ледниковые периоды. Один из них, например, случился в XIV-XV веках, и в Западной Европе гибли на корню урожаи, в Англии, Шотландии, Франции и Германии вымерзли фруктовые сады, снег выпадал даже в Италии.

Да, так вернемся к нашей высокоразвитой цивилизации. Ледниковый период наступил. Предотвратить его люди не смогли, а запастись энергией на такой длительный срок просто не сумели (помните – основное направление той цивилизации было гуманитарным, они предпочитали искусства ремеслам и точным наукам).

Тем не менее, сохранились островки цивилизации – в закрытых бункерах, обеспеченных источниками энергии на тысячелетия. Остальное человечество, которое смогло выжить в столь неблагоприятных условиях, бегало в шкурах, забыв о всех достижениях цивилизованного прежде мира и обеспокоенное лишь проблемой сиюминутного выживания.

И вот начало теплеть. Ледниковый период подошел к концу. Появилось больше животных, начали произрастать растения. Потомки тех людей, кто закрылся в бункерах, вышли посмотреть на новый мир. Они обнаружили, что этот мир – дик и нецивилизован. Его обитатели-люди больше похожи на обезьян, они полностью одичали за прошедшие столетия. Науки и искусства прочно забыты.

«Что ж… мы подождем», — решили наследники древней цивилизации. Передавать этим «почти обезьянам» научно-технические достижения расы они не решились. Ну как можно доверить дикарю атомную энергию? Обезьяне – гранату? К тому же, ледниковый период воспитал в людях жестокость, начались войны – пока еще межплеменные, но при наличии оружия и высоких технологий они могли бы стать глобальными. А это – гибель всего человечества.

Придя к такому решению, наследники древних ученых вновь удалились в свой бункер. Но не все. Некоторые остались изучать новых людей. Своеобразные шпионы, которые должны были определить момент готовности всего человечества унаследовать знания своих предков.

Одного из этих оставшихся звали… ну, назовем его Прометеем. Он слишком сроднился с людьми, и начал считать решение своих соплеменников поспешным. Он пожелал форсировать события, вернуть в мир и атом, и гранаты. Он был сторонником не эволюционного, но революционного пути развития. И начал обучать «обезьян».

Об этом узнали в бункере. Естественно, возникло недовольство самоуправством Прометея. Естественно, было проведено расследование, которое показало, что племя, которое обучал Прометей, проявило все худшие признаки милитаристической организации. Они начали нападать на другие племена, пользуясь более совершенным оружием. Они проводили политику уничтожения и порабощения.

В бункере пришли в ужас. Попытка отозвать Прометея с места событий ни к чему не привела – он наслаждался всем происходящим, считая, что таким образом человечество прогрессирует. Тогда была организована группа захвата, Прометея поймали и доставили под конвоем в бункер.

Его судили, но казнить не смогли. Все-таки они были наследниками гуманитарной цивилизации, и казнь для них была немыслима. Его оставили в бункере под домашним арестом – со всеми удобствами, но без права выходить наружу. Прометей не подчинился. Во время одной из попыток бегства он убил охранника, и за это был водворен в камеру. Так как он буйствовал и грозил новыми убийствами, к камере добавилась смирительная рубашка.

Однажды Геракл – он был родом из того племени дикарей, которое обучал Прометей, прорвался в бункер, убивая всех вокруг, и похитил Прометея из-под носа стражников…

Вот такая история. Скажете – сказка? Миф? Но как же тогда объяснить, что на Урале в глыбе гранита был найден болт из легированной стали? Настоящий болт, но стандарты явно отличались от современных. Настоящая легированная сталь, вот только изготовленная миллионы лет назад!

А в каменоломнях Египта были обнаружены камни с распилами, которые невозможно сделать современными орудиями. Микронные распилы! И эти распилы тоже датируются миллионолетиями назад, как и камни с просверленными отверстиями.

А в 1891 году в США была найдена золотая цепочка тонкой работы, вмурованная в угольную глыбу. Возраст глыбы – около 260-320 млн. лет. На этом основании ученые всерьез утверждали, что вот столько миллионов лет назад в Северной Америке уже присутствовала высокоразвитая цивилизация.

Так что, похоже, Прометей – отнюдь не легенда. Просто в сказании о Прометее и орле действительность несколько приукрашена, но сами факты – практически без изменений.

Кредо юриста

Добавить комментарий

Кредо юристаКто в своей жизни ни разу не обращался к юристу? Если хорошенько подумать, то таких людей просто невозможно найти. Хотя бы один раз… хотя бы по случаю мелкой консультации по Трудовому Кодексу, или по Налоговому Кодексу, уж не говоря о таких экстримах, как Уголовный Кодекс. Дела наследственные и трудоустройство, оформление патентов и строительство коттеджа, покупка квартиры, машины и дачи, составление брачного контракта и бракоразводный процесс, организация собственной фирмы и банкротство – список можно продолжать до бесконечности. В каждом из сомнительных случаев, от рождения и до последней березки, нас сопровождают юристы. Какое же кредо руководит в жизни и деятельности представителями этой востребованной профессии?

Если вы уже посещали юридическую консультацию, то могли бы обратить внимание на прелюбопытный факт: обычно посетитель консультации может получить ответ на четко сформулированный вопрос, но любую дополнительную информацию из юриста ему придется вытаскивать с применением пыточных средств инквизиции. Или – за дополнительную оплату.

К примеру, вас интересует строительство коттеджа. Вам великолепно расскажут все юридические тонкости оформления, однако, если вы решитесь спросить – а как быть в том случае, если коттедж строится на две семьи (скажем, пополам с родителями, или с братом/сестрой), юрист немедленно захлопнется, как устричная раковина, и придется потратить немало сил, чтобы выдавить из него нужные сведения. Или эти сведения сразу следует признать другим вопросом, за каковой и внести соответствующую оплату.

Учтите, кредо юриста просто, как грабли Оккама: чем меньше знает клиент, тем больше востребован я, как специалист.

Естественно, ни один вменяемый юрист не торопится на биржу труда или в очередь за бесплатным сыром. Конечно же, он не спешит увеличить сумму знаний клиента, что приведет лишь к снижению его востребованности. Обычный инстинкт самосохранения, вполне понятный и оправданный.

Помните: если вам приходится иметь дело с профессиональным юристом, никакое чтение законодательства и внимательное изучение всех законодательных актов, в том числе и дополнений, изменений и прочего, вам не поможет. Юрист по определению знает больше. А если не знает, он все равно отыщет какой-либо хитрый выверт, который сведет на нет все результаты вашего чтения.

Хорошо, если этот выверт найдет «ваш» юрист. А юрист сражается на противоположной стороне, а вы лишь запаслись томиками законодательства – вас стоит только пожалеть. Дилетантам нечего делать против профессионалов. Они – в разной весовой категории.

Учтите, это – второе кредо юристов, которое они поддерживают всей массой своих юридических знаний. И с этим приходится считаться нам, простым смертным.

Бороться с кредо юриста бесполезно, да и не нужно. В любом случае, настоящий профессионал принесет больше пользы и сэкономит больше денег, чем целая бригада дилетантов. Ну а если вы все-таки решили вступить в неравный бой с юристом… Что ж, не забудьте о простом факте: пока вы тратите время на изучение того, что знает любой второкурсник юрфака, ваша работа стоит, деньги, которые могли бы стать вашими, уплывают в конкурирующие руки. В результате вы теряете больше, чем экономите на юридических услугах.

Однако, все вышесказанное не означает, что следует совсем отказаться от базовых юридических знаний. Ведь попадаются и недобросовестные специалисты. Их можно уличить только в том случае, если есть хоть какие-то юридические знания, хотя бы самый минимум, основы. И вот тогда и только тогда можно превозмочь главное кредо юриста.

Как использовать очки сварщика в домашнем хозяйстве

5 комментариев

Каждая хозяйка знает, какую проблему представляет собой лук. Нет, лук – необходимая штука. Без лука не обходится практически ни одно блюдо. Ну как же можно сварить супчик без лука? Или мясо тушеное – без лука никак. И никуда. И ни в чем. Но «луковые слезы» — это настоящая проблема.

С одной стороны, конечно, поплакать над луком полезно для здоровья. Особенно во время какой-нибудь простудной эпидемии. Лук прекрасно отгоняет различные гриппозные миазмы и поднимает жизненный тонус. Ну а если эпидемии нет? А если требуется приготовить обед, а затем подать его гостям? И приготовление обеда совершается уже в парадном макияже. Да и вообще, если аллергия на лук не заканчивается обычными слезами, а приводит к классическому опуханию глаз и слабому видению окружающей среды еще несколько часов?

Существует старинный, проверенный веками способ борьбы с «луковыми слезами». Для того, чтобы не плакать, чистя и нарезая лук кокетливыми кольцами и полукольцами, нож рекомендуется смочить холодной водой. Вода не позволяет распространяться мельчайшим каплям лукового сока, которые, собственно говоря, и вызывают аллергическую реакцию – «луковые слезы».

Как использовать очки сварщика в домашнем хозяйствеСпособ, конечно, хороший и действенный. И чистя одну луковицу им вполне можно пользоваться. Но как быть, если луковиц много? Такое случается, к примеру, во время летне-осенних заготовок. Салатики, маринадики и прочие вкусности «на зиму», закатываемые в баночки, тоже требуют лука. И – в весьма солидных количествах. Столько лука невозможно почистить и нарезать, стоя беспрерывно над краном с текущей холодной водой. Остается только рыдать горючими слезами, вытирать распухший и сопливый нос, и мечтать, чтобы ни один (вообще ни один!) мужчина в этот момент не зашел на кухню, даже годовалый сынишка. Потому что в таком виде – только в фильмах ужасов сниматься. Без грима.

Но есть спасение и от этого. Помогут обыкновенные очки сварщика с откидными стеклами, которые можно приобрести в любом магазине, где продаются соответствующие инструменты, на строительных рынках и так далее.

Эти очки прекрасно защищают не только от сыплющихся во время сварки искр, но и от тех самых мельчайших капель лукового сока, которые так досаждают, что остается только плакать. Они плотно прилегают к лицу, закрывают глаза и пространство рядом с ними. К тому же, темные, откидные стекла очень хороши, если кухня находится на солнечной стороне, и солнце беспощадно светит в окна – в этом случае рекомендуется «защелкнуть» темные стекла и спокойно заниматься своими кухонными делами. А обычные стекла очков сварщика избавляют от «луковых слез» с гарантией качества.

Так что рыданиям над сетками с луком пришел конец. Достаточно обзавестись очками сварщика – и никакой лук не страшен, даже самый ядреный.

Заливные луга против различных заболеваний

1 комментарий

Детские болезни появились отнюдь не в современном мире. Они были настоящим бичом человечества с незапамятных времен. И конечно же существовали (и по сей день существуют) «народные» методы борьбы с этими заболеваниями. Методы, которые в подавляющем большинстве своем являются прекрасным дополнением к медикаментозному лечению и помогают ребенку успешно справиться с заболеванием.

Заливные луга против различных заболеванийОдним из наиболее универсальных методов борьбы с детскими заболеваниями было использование травы с заливных лугов. Причем, луга должны были располагаться у истоков (в верховьях) рек, а реки – обязательно «родные» для ребенка, то есть – реки той местности, где ребенок родился.

Кроме того, для мальчиков использовались исключительно «мужские» реки (например, Днепр – эта река даже в древности носила «мужское» имя — Борисфен), для девочек – «женские» (к примеру, Волга, Ока, Лена и т.д.). В верховьях Оки были найдены древние капища и «огороды», на которых выращивались целебные травы, а также идолы-«охранники» заливных лугов, и историки предполагают, что не только огороды, но и сами луга использовались в качестве «аптек» и «больниц».

Методика применения сохранилась до настоящего времени. Для приготовления «лекарства» скашиваются травы с заливных лугов и высушиваются – чтобы получилось сено. Это сено заваривают, и из отвара делают припарки и примочки. Иногда используют для примочек само сено, а иногда – процеженную жидкость.

Наиболее эффективным считался следующий метод. На заливном лугу выкапывалась яма в рост больного, над ней строился небольшой шалашик – укрытие от солнца, тент. Больной становился в яму (предварительно нужно было полностью раздеться), и вокруг него утрамбовывали свежескошенную на этом же лугу траву. «Лечение» продолжалось целый день. Больной просто должен был находиться в яме с травой. У некоторых после подобной процедуры попросту «чулком» слезала кожа. Но по сравнению с эффективностью лечения это было лишь мелким и незначительным побочным эффектом.

Специалисты народной медицины утверждают, что подобным методом можно вылечить практически любое заболевание. Данный способ применялся для старших детей, подростков.

До сих пор траву и сено с заливных лугов народная медицина рекомендует для лечения многих заболеваний новорожденных. Особенно эффективным считается применение этого средства для лечения легочных заболеваний (даже синдрома Вильсона-Микити, прогноз по которому предполагает летальный исход в 70% случаев – заболевания у новорожденных всегда очень тяжелы). Используются как отвары и примочки (наружное применение), так и ингаляции из сена с добавлением сотового меда.

Необходимо напомнить, что методы народной медицины являются дополнением к традиционным медикаментозным врачебным методам, и перед применением обязательно нужно проконсультироваться с лечащим врачом.

Кредо офисного планктона

Добавить комментарий

Кредо офисного планктонаОфисный планктон зародился отнюдь не в океане, по крайней мере – не в водном. Это событие произошло задолго после того, как первые предки офисного планктона выбрались из теплых вод Мирового Океана и начали неуверенно осваивать землю. Офисный планктон сегодня – обобщенное название всех «белых воротничков» разнообразнейших офисов, какие только существуют на земном шаре. Офисный планктон по большей части носит костюмы, галстуки, вычищенные туфли, ноут-буки в дизайнерских (или «под дизайнера») сумках. Редко пользуется общественным транспортом, предпочитая личные автомобили.

У офисного планктона, как и у любой «рабочей единицы», существует свое кредо, отличающееся от других профессий. Офисный планктон имеет их аж два разом.

Кредо первое. Трудолюбие следует демонстрировать. Офисный планктон ничего не оставляет на волю случая или волю начальства. По мнению офисного планктона, начальство не в состоянии само заметить и оценить трудолюбие сотрудника. Оно и не удивительно – начальство часто занято. Так что офисный планктон готов в любой момент разъяснить начальнику в чем заключаются его, планктона, трудовые обязанности, и как он их выполняет, как горит на работе, как он креативен, умен и соответствует не только своей, но и более высокой (а главное – высокооплачиваемой) должности.

Кредо второе. Трудолюбие должно оплачиваться. Офисный планктон не является альтруистом. Более того, альтруистические порывы ему чужды. Он готов работать на благо компании – если компания предложит соответствующее вознаграждение. Работать за идею – это не для него. Идеи хороши, но кушать хочется всегда – утверждает офисный планктон.

Нет, не следует считать офисный планктон бездельниками, которые получают хорошую зарплату за минимум трудового энтузиазма. Ни в коем случае. Они просто вынуждены жить, в соответствии с двумя вышеприведенными утверждениями. Ведь у офисного планктона – сплошные кредиты. Автомобиль, который создает имидж ценимого сотрудника, востребованного специалиста – приобретен в кредит, квартира – по ипотеке, новая мебель – по потребительскому кредиту, шуба для жены – выкроены деньги из кредита на мебель… и так далее. Офисный планктон берет кредиты под будущую зарплату, и в страшных снах ему видится момент увольнения без выходного пособия. Офисный планктон стоит пожалеть. Это люди, живущие на грани собеседования с психологом.

Тем не менее, на своей грани офисный планктон чувствует себя довольно уютно. Зародившись в бескрайних океанах бизнеса, прошедший обучение в бесконечных рядах бизнес-школ, офисный планктон поставляет пищу многим китам. А если не в состоянии добыть эту самую пищу… что ж, приходится самому плыть в китовую пасть и надеяться, что тот, кто вывел Иону из китового чрева, поможет и ему.

Офисный планктон нуждается в подтверждении собственной значимости. Но он зря волнуется. Любой кит подтвердит, что без планктона в океане жизни нет и быть не может.

Как корпоративная этика повышает доходы

Добавить комментарий

Корпоративная этика – понятие многозначное. Так называют этические нормы, принятые для какой-либо корпорации, компании, фирмы, предприятия (например, неукоснительное соблюдение договорных условий, абсолютная честность в рекламе и т.д.), или для определенной рыночной ниши, профессии и проч. Корпоративной этикой называют и правила поведения внутри компании, принятые для сотрудников какого-либо предприятия (например, дресс-код в компании, курение исключительно на улице, определенные правила общения и т.д.).

Как корпоративная этика повышает доходыВ последнее время о корпоративной этике начали много говорить, ею заинтересовались практически все владельцы компаний и даже предприятий малого бизнеса. Подобное внимание обусловлено тем, что соблюдение правил корпоративной этики обещает повышение доходов компании практически при отсутствии каких-либо финансовых вложений. Если учесть финансово-экономический кризис, разразившийся над миром и буквально вытягивающий деньги как из частных лиц, так и из предприятий, обещание прибыли без копейки инвестиций становится особенно привлекательным.

Корпоративная этика, направленная на внешнюю деятельность компании (отношения с партнерами, клиентами, спонсорами и т.д.), способствует повышению конкурентоспособности. Гораздо охотнее купят товар того производителя, о котором известно, что он честен в своей рекламе, неукоснительно исполняет обязательства, сотрудники которого вежливы. Так что польза от соблюдения корпоративной этики очевидна – она привлекает к компании как клиентов, так и партнеров, и спонсоров.

С внутренней корпоративной этикой все не настолько очевидно. К примеру, соблюдение дресс-кода. Спрашивается, какая польза компании от того, что в офисе запрещено ношение мини-юбок или кроссовок? Особенно если офис не работает с клиентами напрямую, то есть, нестандартный вид офис-менеджера не способен никого шокировать (кроме самих сотрудников компании).

Дело же в том, что любой человек стремиться стать частью коллектива – как нормальное социальное существо. Вся человеческая жизнь проходит в тех или иных коллективах, начиная от семейного и заканчивая рабочим. Одиночество – это отнюдь не норма человеческого существования. И если компания предлагает своим сотрудникам возможность стать не просто членом коллектива, но практически – частью семьи, то преданность работников возрастает многократно.

Внутренняя корпоративная этика фактически является таким набором «семейных правил», облегчает новым сотрудникам вхождение в коллектив, предотвращает многие факты моббинга, поддерживает в сотрудниках уверенность в прочном положении компании (ведь когда действуют какие-то правила, появляется и уверенность, когда же правила начинают нарушаться, это сигнал о том, что что-то не в порядке – таково человеческое восприятие). Результат же однозначен – эффективность труда повышается, увеличивается производительность, улучшается климат внутри компании, а все это вместе взятое способствует повышению прибыли.

Следует заметить, что внутренняя корпоративная этика особенно эффективна в том случае, когда компания не только что-то требует от своих сотрудников, но и предлагает что-то взамен. К примеру, требование соблюдения дресс-кода уравновешивается соцпакетом и т.д.

Теперь, когда финансово-экономический кризис гуляет по планете, варианты получения дополнительных прибылей без инвестиций как никогда актуальны. Тем более актуально все, что способствует повышению конкурентоспособности. Корпоративная этика предлагает и то, и другое.

Страница 29 из 36
1 … 26 27 28 29 30 31 32 … 36