Кто в своей жизни ни разу не обращался к юристу? Если хорошенько подумать, то таких людей просто невозможно найти. Хотя бы один раз… хотя бы по случаю мелкой консультации по Трудовому Кодексу, или по Налоговому Кодексу, уж не говоря о таких экстримах, как Уголовный Кодекс. Дела наследственные и трудоустройство, оформление патентов и строительство коттеджа, покупка квартиры, машины и дачи, составление брачного контракта и бракоразводный процесс, организация собственной фирмы и банкротство – список можно продолжать до бесконечности. В каждом из сомнительных случаев, от рождения и до последней березки, нас сопровождают юристы. Какое же кредо руководит в жизни и деятельности представителями этой востребованной профессии?

Если вы уже посещали юридическую консультацию, то могли бы обратить внимание на прелюбопытный факт: обычно посетитель консультации может получить ответ на четко сформулированный вопрос, но любую дополнительную информацию из юриста ему придется вытаскивать с применением пыточных средств инквизиции. Или – за дополнительную оплату.

К примеру, вас интересует строительство коттеджа. Вам великолепно расскажут все юридические тонкости оформления, однако, если вы решитесь спросить – а как быть в том случае, если коттедж строится на две семьи (скажем, пополам с родителями, или с братом/сестрой), юрист немедленно захлопнется, как устричная раковина, и придется потратить немало сил, чтобы выдавить из него нужные сведения. Или эти сведения сразу следует признать другим вопросом, за каковой и внести соответствующую оплату.

Учтите, кредо юриста просто, как грабли Оккама: чем меньше знает клиент, тем больше востребован я, как специалист.

Естественно, ни один вменяемый юрист не торопится на биржу труда или в очередь за бесплатным сыром. Конечно же, он не спешит увеличить сумму знаний клиента, что приведет лишь к снижению его востребованности. Обычный инстинкт самосохранения, вполне понятный и оправданный.

Помните: если вам приходится иметь дело с профессиональным юристом, никакое чтение законодательства и внимательное изучение всех законодательных актов, в том числе и дополнений, изменений и прочего, вам не поможет. Юрист по определению знает больше. А если не знает, он все равно отыщет какой-либо хитрый выверт, который сведет на нет все результаты вашего чтения.

Хорошо, если этот выверт найдет «ваш» юрист. А юрист сражается на противоположной стороне, а вы лишь запаслись томиками законодательства – вас стоит только пожалеть. Дилетантам нечего делать против профессионалов. Они – в разной весовой категории.

Учтите, это – второе кредо юристов, которое они поддерживают всей массой своих юридических знаний. И с этим приходится считаться нам, простым смертным.

Бороться с кредо юриста бесполезно, да и не нужно. В любом случае, настоящий профессионал принесет больше пользы и сэкономит больше денег, чем целая бригада дилетантов. Ну а если вы все-таки решили вступить в неравный бой с юристом… Что ж, не забудьте о простом факте: пока вы тратите время на изучение того, что знает любой второкурсник юрфака, ваша работа стоит, деньги, которые могли бы стать вашими, уплывают в конкурирующие руки. В результате вы теряете больше, чем экономите на юридических услугах.

Однако, все вышесказанное не означает, что следует совсем отказаться от базовых юридических знаний. Ведь попадаются и недобросовестные специалисты. Их можно уличить только в том случае, если есть хоть какие-то юридические знания, хотя бы самый минимум, основы. И вот тогда и только тогда можно превозмочь главное кредо юриста.

Офисный планктон зародился отнюдь не в океане, по крайней мере – не в водном. Это событие произошло задолго после того, как первые предки офисного планктона выбрались из теплых вод Мирового Океана и начали неуверенно осваивать землю. Офисный планктон сегодня – обобщенное название всех «белых воротничков» разнообразнейших офисов, какие только существуют на земном шаре. Офисный планктон по большей части носит костюмы, галстуки, вычищенные туфли, ноут-буки в дизайнерских (или «под дизайнера») сумках. Редко пользуется общественным транспортом, предпочитая личные автомобили.

У офисного планктона, как и у любой «рабочей единицы», существует свое кредо, отличающееся от других профессий. Офисный планктон имеет их аж два разом.

Кредо первое. Трудолюбие следует демонстрировать. Офисный планктон ничего не оставляет на волю случая или волю начальства. По мнению офисного планктона, начальство не в состоянии само заметить и оценить трудолюбие сотрудника. Оно и не удивительно – начальство часто занято. Так что офисный планктон готов в любой момент разъяснить начальнику в чем заключаются его, планктона, трудовые обязанности, и как он их выполняет, как горит на работе, как он креативен, умен и соответствует не только своей, но и более высокой (а главное – высокооплачиваемой) должности.

Кредо второе. Трудолюбие должно оплачиваться. Офисный планктон не является альтруистом. Более того, альтруистические порывы ему чужды. Он готов работать на благо компании – если компания предложит соответствующее вознаграждение. Работать за идею – это не для него. Идеи хороши, но кушать хочется всегда – утверждает офисный планктон.

Нет, не следует считать офисный планктон бездельниками, которые получают хорошую зарплату за минимум трудового энтузиазма. Ни в коем случае. Они просто вынуждены жить, в соответствии с двумя вышеприведенными утверждениями. Ведь у офисного планктона – сплошные кредиты. Автомобиль, который создает имидж ценимого сотрудника, востребованного специалиста – приобретен в кредит, квартира – по ипотеке, новая мебель – по потребительскому кредиту, шуба для жены – выкроены деньги из кредита на мебель… и так далее. Офисный планктон берет кредиты под будущую зарплату, и в страшных снах ему видится момент увольнения без выходного пособия. Офисный планктон стоит пожалеть. Это люди, живущие на грани собеседования с психологом.

Тем не менее, на своей грани офисный планктон чувствует себя довольно уютно. Зародившись в бескрайних океанах бизнеса, прошедший обучение в бесконечных рядах бизнес-школ, офисный планктон поставляет пищу многим китам. А если не в состоянии добыть эту самую пищу… что ж, приходится самому плыть в китовую пасть и надеяться, что тот, кто вывел Иону из китового чрева, поможет и ему.

Офисный планктон нуждается в подтверждении собственной значимости. Но он зря волнуется. Любой кит подтвердит, что без планктона в океане жизни нет и быть не может.

На сегодняшний день самыми распространенными профессиями считаются экономист, юрист и бухгалтер. Однако есть люди, в трудовых книжках которых записано "титестер", "грумер" или, например, "постижер". Кто же они, эти загадочные люди?

Итак, титестер — это человек, без которого не обойдется ни одна чайная компания, ведь именно он дегустирует чай, то есть именно от него зависит, какой будет вкус, цвет и запах напитка. На первый взгляд, все просто. Но, не смотря на то, что титестер пробует в день сотни кружек чая, ошибочно полагать, что это его главная обязанность. Сначала он проверяет качество самого чайного листа, затем проводит проверку сухого готового чая и только после этого самого чайного напитка. Экспертная оценка чая на разных его этапах и дает полную картину о качестве чая. Настоящий профессиональным титестером становятся только после 10 лет работы в этой сфере. Так что если Вы ценитель чая и такая работа Вам по душе, то приступать нужно к ней чем раньше, тем лучше.

Не менее интересная профессия — постижер, а основное место его работы — театр. Постижер — мастер по созданию париков, усов, бород, бакенбард, короче всего того, без чего невозможно перевоплощение. В России нет специальных заведений, где обучают этому мастерству, поэтому опыт передается в каждом театре из поколения в поколение, образуя целые династии. Хотя в последнее время потихоньку начали проводиться курсы постижерного искусства.

Профессия "грумер" тоже связана с волосами, а если быть чуточку точнее, с шерстью. Ведь грумер это не кто иной как "собачий" парикмахер. Но стоит заметить, что его клиентами являются не только собаки, но и кошки, кролики и прочие домашние животные. Кстати, в обязанности грумера входит не только стрижка братьев наших меньших, но и гигиенический уход. Он и уши с зубами почистит, и когти пострижет, и даст консультацию по уходу за шерстью.
Еще лет 10 назад в такой профессии просто не было необходимости. В настоящее же время найти парикмахера для своего любимца не составит труда, особенно в больших городах.

Раз уж зашла речь о больших городах, то расскажу еще об одной профессии, которую вряд ли можно найти в провинциальных городах, но зато в больших в последние шесть лет она получила широкое развитие. Речь идет о шопере. Шоперы — это профессиональные консультанты по имиджу и стилю. Мода на шоперов пришла, естественно, из Голливуда. Изначально клиентами шоперов России были состоятельные люди, у которых нет времени на подбор одежды или просто-напросто отсутствует вкус. Позже услугами шоперов начали пользоваться и молодежь, которая хотела найти свой уникальный стиль, выделиться из толпы. Как правило, работа шопера состоит из трех этапов — первичная консультация, осмотр и оценка уже имеющегося гардероба, собственно поход по магазинам с подбором одежды. Конечно, набор услуг можно сократить (ограничившись консультацией) или расширить (например, отправить шопера по магазин одного, если времени на это нет). Если Вы увлекаетесь модой и такая профессия была бы Вам интересна, то нет препятствий к ее получению, так как в крупных городах проводятся специальные полугодовые курсы по обучению профессии шопера.

Есть еще такая профессия… еду украшать. А название этой профессии – фуд-стилист. Задача фуд-стилиста – сделать так чтобы блюдо выглядело красивее, чем оно есть на самом деле. Пусть куриная ножка не пожарена, а котлета даже не до конца растаяла — не важно, главное – чтобы было красиво. Казалось бы, зачем это нужно? А вспомните картинку жареной картошки в журнале и сравните ее с тем, что стоит на Вашем столе. Что красивее? Конечно, картинка в журнале, как бы красиво не выглядело Ваше блюдо. Вот для таких картинок в журнале да еще для рекламных проектов фуд-стилист и нужен. Стать фуд-стлилистом может в общем-то каждый человек, одаренный художественным вкусом и терпением. Кроме того, Вам будет проще работать фуд-стилистом, если Вы уже имели дело с едой, например, работали поваром.

Если Вы любите свою работу и каждое утро с радостью к ней приступаете, то Вам повезло. А если же каждый поход на работу для Вас как каторга, то может лучше сменить профессию и найти пусть и необычное занятие, но зато то, которое придется Вам по душе!

Если Вы беспокоитесь за своё здоровье или жизнь, сохранность имущества, нажитого собственным непосильным трудом, то прочитайте данную статью до конца. Материал будет полезен и поможет Вам выбрать ЧОП, оказывающий по-настоящему качественные услуги.

Я проработал в сфере оказания охранных услуг более четырёх лет и готов поделиться своим опытом, наблюдениями и знаниями с людьми, которые действительно испытывают потребность в данном виде услуг. Самое важное для заказчика – качество, которое предлагает ЧОП. Как выбрать лучшее?

Но чтобы ответить на вопрос надо иметь представление о том, что же такое качество охранных услуг, из каких компонентов оно складывается. На этом вопросе остановимся подробнее.

1. Система отбора сотрудников охраны. О чём речь? Желательно, пользоваться услугами того ЧОПа, где до начала работы допускаются люди, прошедшие предварительный отбор. Он может осуществляться путём проведения руководителем предприятия собеседования, тестирования, анкетирования (каждый желающий заполняет анкету, после чего информация анализируется и просматривается, делается выбор в пользу того или иного кандидата).

2. Подготовка к работе сотрудников охраны. В этом пункте речь идёт об обучении охранников, предоставлении им справочных, нормативных, документальных и прочих материалов за счёт предприятия. Обучение проводится специальными независимыми центрами по подготовке телохранителей/сотрудников охраны или подобными учреждениями, созданными при ЧОПе (свои центры, как правило, имеют серьёзные охранные предприятия, это позволяет им наблюдать за подготовкой сотрудников, контролировать ситуацию изнутри). По окончании обучения лицу выдаётся свидетельство, установленного образца. Кроме этого, данные «корочки» входят в состав пакета документов, которые необходимы для получения лицензии на осуществление ЧОД (частной охранной деятельности). Работник допускается к выполнению своих служебных обязанностей только после получения лицензии. В противном случае, деятельность признаётся незаконной и влечёт за собой привлечение к административной ответственности – наложению штрафа.

3. Контроль внутренний и внешний за качеством услуг. Внутренний контроль – контроль со стороны предприятия за несением службы сотрудниками охраны на объектах. Как правило, руководством ЧОПа назначается человек или отдельная группа лиц, которые осуществляют периодическую проверку сотрудников охраны (проверки могут осуществляться днём, ночью, круглосуточно). Внешний контроль – контроль за качеством услуг, осуществляемый заказчиком. То есть заказчик совместно с руководством ЧОПа или самостоятельно может посещать охраняемый объект (не любой! Только тот, за который он платит) с целью проверки. Возможность осуществления контроля, как внутреннего, так и внешнего способствует выработке и поддержанию дисциплины у сотрудников охраны, повышению бдительности при работе.

4. Предоставление комплекса охранных услуг. Желательно выбирать ЧОП, который помимо предоставления услуг физической охраны объектов занимается установкой и эксплуатацией охранной сигнализации. Чем больше средств по защите клиента и его имущества от противоправного посягательства предоставляет ЧОП, тем лучше. Нельзя рассчитывать только на сотрудника охраны – лучше иметь страховку в виде сигнализации и иных средств оповещения. Например, желательна установка на объекте средств ОПС (охранно-пожарной сигнализации), ДБС (датчик боя стекла), ДО (датчик объёма), ШВК («тревожка», шлейф вызывной кнопки) – стационарный или переносной (для физических лиц) и многих других. Эти средства – страховка для заказчика на случай, если по каким-то причинам сотрудник охраны не сможет справиться с ситуацией, удержать её под контролем.

В данной статье мы только начали рассматривать критерии, по которым заказчик сможет сделать вывод о качестве предоставляемых охранных услуг. В следующей статье я продолжу данную тему, расскажу про другие критерии.

Интернет предлагает множество вариантов для заработка, но будет лучше работать именно там, в той нише, в которой у Вас есть соответствующие знания и навыки, где Вы знаток и профессионал. Можно, конечно, поискать своё «счастье» на тематических форумах, сайтах для фрилансеров и т.д. Но есть и другой путь, о котором я расскажу в данной статье.

Предлагаю Вашему вниманию цепочку, имеющую вид: «целевая аудитория – блог – сайт – предложение платных услуг». Её воплощение в жизнь зависит только от Вас. После приложенных усилий деньги пойдут в Ваш карман.

Главная роль отводится блогу. Подумайте, что Вы умеете, чем готовы поделиться с посетителями блога. Важно: его содержание должно быть определённой тематики, интересной читателям. Ответьте себе честно на вопрос: «Для кого я пишу? Кому это надо?». Правильный ответ поможет Вам в определении целевой аудитории, то есть сможете понять, кто будет читателем заинтересованным. Итак, начинаем.

1. Создаём блог на любом хостинге (желательно, на платном – возможностей больше).

2. Определяемся с его содержимым, начинаем наполнять контентом (лучше будет «подавать» материал с изображениями, рисунками). Не последнюю роль играет качество материала. Плохой – оттолкнёт посетителя, вызовет массовую критику, улыбку знающих людей, хороший – станет залогом успеха, появятся заинтересованные читатели, найдёте единомышленников. Стремитесь к качеству, а не к количеству публикуемых постов. Это называется работать с блогом «изнутри».

3. Внешние работы – деятельность, направленная на привлечение посетителей с других ресурсов. Сюда входят: ссылки на Ваш блог, его регистрация в рейтинге блогов, реклама в сети. Ссылки лучше размещать на сайтах и блогах, близких по тематике Вашему «детищу». Больше шансов, что люди, перешедшие по ссылке, заинтересуются предлагаемым материалом.

4. Не старайтесь заработать на блоге, не превращайте его в «собрание рекламы» (такой вид заработка на блогах предлагает Блогун). Главная задача блога – формирование целевой аудитории для будущего сайта, на котором будем зарабатывать. По данному поводу возникает много споров. Одни люди утверждают, что блог – не помощник для заработка на сайте, отводят ему роль форума для общения в неофициальной обстановке, другие рассматривают его как один из способов увеличения показателя посещаемости сайта (следовательно, повышается прибыль). Материал излагаю специально для последних.

Создание блога предполагает постоянную работу над его развитием и наполнением свежим интересным материалом для читающей аудитории. Установите для себя определённый график, то есть время, которые будете периодически уделять своему блогу. Если запустите это дело – читатели уйдут к другому человеку, Ваши труды и время не принесут ожидаемого результата.

Допустим, что блог получился достойным своего хозяина, от вопросов читателей нет отбоя, комментарий за комментарием к новой публикуемой записи. Поздравляю! Можем переходить на следующий уровень, именуемый «создание сайта и работа над ним». Запомните: работа над сайтом не означает освобождения от обязанностей по ведению блога, его наполнением.

Сайт создаём той же тематики, что и у блога. Главным моментом является то, что сайт продолжает мысль блога (который уже успешно работает). В противном случае, читатель, зашедший на сайт с блога, просто развернётся и уйдёт. Ему не понравится материал, пропадёт интерес, если качество и содержимое сайта будет уступать блогу.

Не торопимся! Наполняем сайт, продумывает содержание каждого раздела. Основные действия те же самые, что при работе с блогом. Одна особенность – на сайте мы уже думаем подзаработать.

«Каким образом?» — спросите Вы. Сайт даёт грандиозные возможности для заработка. Контекстная реклама, партнёрские программы, оказание платных услуг, консультирование, продажа полезной информации, оплата за показ рекламы на сайте и прочие «интересности и полезности».

В качестве примера рассмотрим продажу информации на сайте. Допустим, Вы знаток в садоводстве, постоянно делитесь такой информацией с читателями, им нравится Ваш подход, предоставляемая информация. В блоге Вы делаете это забесплатно, для поддержания роста показателя посещаемости и к радости читателя. Пора заработать! Можете создать платный материал, в котором, например, описываете процесс выращивания различных цветов, уход за ними. Такая подборка материала – информационный продукт для продажи. На сайте и блоге пишите небольшой обзор, рекламу для тематической подборки, придумываете звучное название, описываете, что конкретно даёт покупателю этот материал. Несомненно, у заинтересованного посетителя проснётся живой интерес – пойдут продажи. Кроме того Вы уже успели показать себя за всё время ведения блога с хорошей стороны, посетители Вам доверяют, в качестве товара сомневаться не приходится. Начинаются заработки и «сборы урожая» после длительных трудов.

В цепочке «целевая аудитория – блог – сайт – предложение платных услуг» блог выполняет важную роль, так как с его помощью мы получаем большую часть посетителей сайта на начальном этапе (начало раскрутки сайта, его продвижение), предлагаем свои платные услуги. С блога на сайт заходят уже люди заинтересованные, то есть постоянные читатели блога становятся ещё и постоянными посетителями сайта. Это большой плюс.

Надеюсь, статья поможет Вам улучшить своё благосостояние с применением современных интернет–технологий. Спасибо за внимание!

Часто вижу в интернете записи вроде таких «Работа для души», «Готов работать сутки напролёт и никакой усталости» и прочие. Вот мне и стало интересно, что такое работа для души. Сам подумал, почитал мнения других людей, пообщался на эту тему с коллегами. Информации накопилось много, вот и попытаюсь изложить здесь некоторые интересные моменты, на мой взгляд, самые жизненные. Я выделил три мнения работающих людей (есть, конечно, и иные).

Начнём.

Мнение №1: «Такой работы не существует!». Одно время я тоже так думал, но сейчас в моей жизни произошли некоторые перемены, так не считаю. Но посмотрим, почему именно люди так думают. Логика следующая. «Работа – это то, что я делаю каждый день, 5 раз в неделю по 8 часов. Моя цель – получить деньги за результат, у меня чёткий план и график, которому я следую. Ни больше, ни меньше! Бизнес только бизнес».

И эти слова говорит человек, который старше меня на 12 лет. Я понимаю, что мы работаем не на интерес, а основной целью является простое удовлетворение своих материальных потребностей. Это еда, новая одежда, коммунальные услуги, ремонт в доме и прочие мелочи. Мне просто не верится, что можно работать в режиме «робота», говорить, что всё просто замечательно, главное получить зарплату вовремя. Скорее всего, человек сконцентрировался только на работе, как источнике дохода. Деньги и ещё раз деньги. Всё, что творится вокруг уже не имеет смысла. Человек не замечает позитивных деталей таких, как общение, флирт на работе, сам процесс коммуникации с людьми разного статуса и склада ума. Работа, как правило, выполняется по шаблону, по заданным заранее параметрам. Зачастую действия выполняются на автомате. Ужас! Никакого творческого подхода, своих мыслей и предложений. Моё мнение по этому поводу: «Если человек так думает, то работа для него это всего-навсего привычка, действия совершаются только ради получения денег в конце месяца». Согласитесь, жизнь скучна и монотонна.

Мнение №2: «Я в работе с головой. Есть где разгуляться моей мысли, возможность самовыражения и хорошая заработная плата. Семья и друзья меня иногда ревнуют к работе, уделяю ей времени больше. Увы! Не могу с собой ничего поделать».

Искренне рад за таких людей, они развиваются, есть перспективы для дальнейшего роста, возможность полной творческой реализации. Действительно, работник не смотрит постоянно на свои часы, его не посещают мысли вроде: «Ещё 43 минуты и экстренное катапультирование с рабочего места! Когда стрелки часов переводят на час вперёд?». Как мы видим для такой категории людей заработная плата играет не последнюю роль, но это уже не «роботы», работающие по шаблону в режиме «конвейер». Подобное мнение тоже не без изъяна. Люди в подобной ситуации обычно задерживаются на работе, работа настолько способна увлечь, что на личную жизнь остаётся слишком мало времени. Вот и начинаются ссоры и конфликты в семье, друзьями, близкими людьми по этому поводу.

Мнение №3: «Люблю свою работу, всё в ней ладно. Представь себе, даже о заработной плате не думаю! Работай хорошо и деньги сами пойдут в твои руки».

Меня заинтересовала такая точка зрения. Не смейтесь, это не мнение одного студента-практиканта, которому нравится место прохождения практики. Это мнение вполне адекватного и вменяемого человека. Однако таких людей очень и очень мало, примерно 1 такое мнение на 100 человек. Есть люди, которые добросовестно относятся к работе и о зарплате не думают (а если и думают, то в последнюю очередь). Такое отношение к работе принесёт результаты и щедро вознаградит, но только если человек работает на себя. А вот, что ожидает таких людей в случае работы на «дядю». Такой «дядя» может оценить позицию человека, поощрять его время от времени на своё усмотрение, а может просто «кинуть» или обмануть. Печально!

В прошлой статье разговор у нас шёл о заработке на копирайтинге с использованием своего персонального блога и форумов, где можно предложить услуги по написанию статей. Но эта работа является трудоёмкой и кропотливой при серьёзном подходе к делу. В настоящей статье речь пойдёт о заработке на партнёрских программах, предлагающих пользователям сети пройти платные тесты. Получить доходы могут, как владельцы сайтов, так и люди таковых не имеющие.

В чём же суть обсуждаемых «партнёрок»? Ничего сверхъестественного здесь нет. Вы, наверное, видели в сети платные объявления, которые появляются справа от основных ссылок по введённому запросу в строке поиска (будем смотреть на примере Google) или симпатичные баннеры, которые «висят» на сайте и предлагают пройти к примеру «Тест на уровень IQ». Скорее всего, наблюдали. Так вот. Вам предлагают пройти тест, заходите по ссылке, отвечаете на вопросы (чаще всего предлагается выбрать вариант ответа из имеющихся заготовок), а вот для получения результата на свой e-mail пользователю предстоит заплатить энную сумму путём совершения платежа «электронной валютой» или отправив платную SMS-ку со своего номера.

Владельцы партнёрских программ по тестам готовы платить Вам фиксированный процент от стоимости оказываемой услуги. За что платят? Начисление средств происходит в случае, если человек попал на страницу теста по Вашей ссылке (!), выполнил его и оплатил. Именно за это действие партнёру предлагается от 30% до 80% от стоимости оказываемой услуги. Сразу скажу, пробовал на себе этот вид заработка – работает, деньги приходили.

Какие действия надо совершить, чтобы начать зарабатывать? Проходим регистрацию на сайте, предлагающем прохождение платных тестов, в качестве партнёра. После этого можно войти в свой кабинет или «профайл». Здесь доступны материалы для работы, ссылки, баннеры, правила системы и работы с партнёрами, график выплат и прочие мелочи. Читаем, запоминаем, применяем на практике!

Не буду скрывать правды, но проще будет работать по таким программам вебмастеру. Никаких начальных вложений не требуется, надо только расставить ссылки и «навесить» баннеры на своём ресурсе. К делу надо подойти с умом, проанализировать содержимое своего сайта и тематику тестов партнёрской программы. Распространённая ошибка называется «зашёл, зарегистрировался, наставил ссылок и побольше». Обратите внимание на тот факт, что если Ваш сайт посвящён, к примеру, выращиванию собак и уходу за ними, и Вы размещаете на нём предложение пройти тесты по снижению веса – денег не заработаете или получите очень мало. Тема теста должна быть интересна целевой аудитории Вашего сайта. Таким образом, людям данное предложение будет интересно, ссылочка заработает, и деньги потихоньку будут «капать» на Ваш аккаунт.

Как на тестовой «партнёрке» заработать без сайта? Дочитайте до конца. Процедура не такая сложная, как может показаться на первый взгляд. Для удобства пишу список действий, которые выполняются в строгой последовательности (особенность, объявление даём в Google). Итак:

1. Также регистрируемся в качестве участника партнёрской программы, изучаем аккаунт, всю информацию;

2. Регистрируем свой профиль в Google, заходим и регистрируемся в Google AdWords (это система для создания платных объявлений);

3. Реклама в данном сервисе требует начальных вложений. Система принимает платежи, но не менее 400 рублей, 200 рублей будет стоить активация аккаунта. В окне «баланс» будет кнопка «пополнить». Нажимаем и вносим сумму для начала работы;

4. Создаём рекламную компанию. Вносим в соответствующее поле название акции;

5. Указываем текст объявления, видимую для пользователя ссылку, «скрытую» ссылку, по которой будут заходить посетители на тест. В этих полях ошибки неприемлемы. Пишите внимательно, иначе деньги пойдут по ветру;

6. Прописываем ключевые слова для объявления. Для одной компании максимальное число «ключевиков» — 20. Слова и фразы должны максимально соответствовать сути и теме рекламируемого теста. Таким образом, человек вводит фразу, совпадающую с Вашим ключом и с правой стороны, в колонке объявлений может увидеть рекламу теста. Факт поиска по запросу, совпадающего с Вашим ключом не гарантирует, что человек пройдёт по ссылке и будет выполнять тест. Продумайте текст рекламного объявления.

7. Указываем цену за 1 клик по объявлению. Средняя стоимость составляет 1.5-2 рубля. Чем выше цена клика, тем выше будет реклама в колонке объявлений. Оплачиваются все клики путём списания средств с Вашего счёта в Google AdWords. Для системы не важно, прошёл человек предлагаемый Вами тест или нет. Главное, сам факт перехода по ссылке. Это говорит об одном: «Стремитесь подобрать оптимальный вариант ключевиков под объявление»;

8. Указываем бюджет рекламы на текущие сутки, то есть сумму, которую Вы ежедневно будете готовы тратить на рекламу;

9. Активируем компанию, ждём начало показов объявления. Обязательно проверьте самостоятельно работоспособность системы показа объявлений. Введите один из ключей в поисковике Google и посмотрите, отразится ли Ваша реклама в объявлениях.

Это только основные моменты, самые главные. С другими настройками Google AdWords можете «поколдовать» самостоятельно. Заработок без сайта на партнёрской программе по тестам – рискованный. Стоит периодически проверять аккаунт «партнёрки» и профиль Google AdWords. Стремитесь к тому, чтобы прибыль превышала расходы на рекламу. В таком случае можно сказать, что у Вас получается заработать без сайта и особых усилий. Спасибо за внимание! Успехов Вам!

В первой части темы мы в общих чертах рассмотрели такие виды заработка в сети Интернет, как сёрфинг, клики, сетевой маркетинг, общие принципы надомной и удалённой работы. От общего хотелось бы перейти к конкретике.

Настоящая статья написана специально для людей, которые владеют и словом, и пером. О чём речь? Сегодня поговорим о заработке на копирайтинге и рерайтинге. Полем для работы будет форум, а средством поддержки – блог. Приступим.

Самая главная проблема – начало работы, первое написание статей в сети. Покорение просторов интернета можно начать с бирж контента, форумов, создания своего персонального блога или сайта. Известно, что новичку в интернете — профессионалу своего дела в реальной жизни первое время придётся тяжело. Можно сказать, что строительство карьеры в сети начинается с нуля. Но ничего страшного, «терпенье и труд – всё перетрут»! Мы справимся.

Первым делом – создайте свой блог. Не важно, какой хостинг будет, платный или бесплатный. Суть в другом. Благодаря такому средству Вы сможете показывать свои работы другим людям, получать комментарии и оценки. Постоянная работа над блогом и его наполнение свежим материалом помогут привлечь новых посетителей, появятся со временем постоянные. Должное внимание стоит уделять комментариям, которые оставляют читатели к Вашим материалам. Не бойтесь критики! С читателями необходимо вести беседу, узнавать их мнение по тому или иному поводу. Сразу скажу, что «комменты» могут быть нелестными, грубыми и бестактными. Не отвечайте грубостью на грубость – Вы же стремитесь построить репутацию профессионала, хотите начать зарабатывать деньги. А ответная грубость и мат с Вашей стороны только оттолкнут людей, Вы получите «дурную славу». Воздержитесь от таких публичных выступлений. Не публикуйте в блоге личные записи и заметки. Здесь стоит писать статьи тематик, близких Вам, которые будут интересны читателям. Цель создания блога у копирайтера – привлечение читателей и формирование портфеля готовых работ, которые не стыдно будет показать заказчику.

Итак, блог готов и наполнен. Следующий этап – регистрация на форумах, где можно предлагать услуги копирайтинга и рерайтинга новым заказчикам. Приведу пару примеров: http://forum.searchengines.ru/index.php и http://mastertalk.ru/main.html. Создание тем на данных форумах – реальный шаг к первому заработку. Итак, создаём тему в специальном тематическом разделе о работе. Что стоит учесть при составлении поста, в котором предлагаете свои услуги?

1. Рекламный пост – Ваша визитная карточка. Никаких орфографических и пунктуационных ошибок, всё чётко и по делу. Есть множество «доброжелателей» и конкурентов, которые способны обвинить человека в неграмотности, указать на ошибки в его посте. Новые сообщения, конечно, поднимают тему вверх, но такие – антиреклама, ничего хорошего не сулят. Копирайтер работает над текстами, пишет их. Какое мнение может сложиться у заказчика, если Вы предлагаете свои услуги в посте с явно выраженными ошибками? Подумайте.

2. В посте желательно указать ссылку на уже готовые работы, размещённые в интернете, показать портфолио. Вот здесь блог со статьями как раз пригодится. Помните об этом! Это поможет избежать лишних вопросов при обсуждении темы на форуме. Кроме того, заказчик может самостоятельно ознакомиться с предлагаемыми работами, оценить стиль написания, грамотность, профессиональный уровень копирайтера. Если всё устроит – он обратится к Вам с конкретным предложением.

3. Обязательно указывайте цены на свои услуги. Как правило, копирайтинг оценивается дороже рерайтинга. Написание новой авторской статьи намного сложнее (требует творческого подхода, сбор и изучение нового материала по теме), чем переработка исходного текста. Вот отсюда и разница в цене. В последнее время перспективы работы на форумах неутешительны. Появилось большое число новичков, которые предлагают свои услуги за «копейки» в самом прямом смысле слова. Они определяют цену своему труду в пределах от 0.3$ до 1.5$ за 1000 знаков без пробелов. Причём копирайт и рерайт чаще всего выполняют по одной цене. Заказчика понять тоже можно. Зачем платить 10$ за качественный текст, выполненный профессионалом, если можно за эти же деньги заказать 5 статей новичку, гарантирующему грамотность и уникальность? Печально, но так оно и есть. Конечно, услуги профессионалов востребованы, но чтобы «пробиться» на этот уровень придётся попотеть. Если будете работать, радовать заказчика, то со временем можете попытаться поднять цену. Профессиональный копирайтинг на форумах определяется по цене 5-10$ за 1000 знаков без пробелов. Я только описал обстановку на форумах, касающуюся цены. Надеюсь, Вы установите правильный ценник, исходя из полученных данных и своего профессионализма.

4. Контакты. Укажите, как лучше с Вами связаться. Пропишите и выделите контактные данные: ICQ, e-mail, SKYPE и другие.

Итак, подготовительные действия мы закончили – ждём заказчиков. Небольшой совет от меня по поводу такой работы: «Если Вы правильно сделали все действия, перечисленные выше – можете начать в скором времени зарабатывать. Если копирайтинг Вы рассматриваете как постоянную работу или подработку, то придётся установить график работы, который можете выставить также в рекламном посте. Для чего это надо? Всё просто. Помимо Вас услуги предлагают и другие люди, которые тоже стремятся заработать. Преимущество на получение заказа будет иметь тот человек, с которым можно быстрее связаться и договориться. Никто не собирается бегать за Вами. Самым подходящим средством связи между копирайтером и заказчиком служит ICQ».

Вот и подошло моё повествование к концу. Надеюсь, Вы сможете реализовать эту простую схему, и деньги потекут в Ваш карман «золотым ручейком». Успехов!

Что не говорите, с работой на данный момент дела обстоят действительно не очень хорошо. Чтобы не ходить далеко за примерами, рассмотрим несколько совсем свежих историй из жизни о том, как потерявшие работу смогли занять себя, переквалифицироваться или просто подработать.

Начнем с самого сложного. Отличным всегда и возможным для сложившейся социальной и финансово-экономической ситуации, конечно же, является открытие собственного бизнеса. Другое дело, что та же самая ситуация для многих такую возможность откинула далеко за пределы возможности. Здесь можно обойтись без конкретных примеров, т.к. варианты организации своего дела различны. Главное: хорошая идея, источники финансирования (та же практика показывает, что бизнеса без вложений практически не существует) и группа единомышленников – не зря говорится: одна голова хорошо, а две лучше. Но это, как мы уже говорили, случай редкий, и так как примеры у нас из действительной сегодняшней жизни, стоит отметить, что очень немногие сейчас начинают столь не простое дело, даже имея возможность финансовых вложений и подходящую компанию.

Теперь более конкретный пример – менеджер некогда успешной, но к сожалению развалившейся фирмы за период работы приобрел неплохую иномарку, которая, как оказалось, и стала для него теперь основным источником дохода. Сейчас на ней стоят шашечки а в салоне раздается голос диспетчера, отправляющего бывшего офисного работника на очередной заказ. Конкуренция в данном сегменте рынка велика и наверняка не позволит заработать больших денег, но прокормить себя, а может и семью, данный вид деятельности вполне позволяет. Такой вариант, естественно, подразумевает наличие возможности, определенных навыков и даже уклада мыслей, однако это характерно для любого из рассматриваемых вариантов.

Стоит упомянуть и о естественной, в случае безработицы, идее: встать на учет на биржу труда. Кто-то это практикует, кто-то даже не рассматривает всерьез, а кому-то это просто не приходит в голову. Основной обсуждаемой задачей для нас является заработок, потому не буду распространяться о том, что посещение государственной службы занятости позволяет расширить список рассматриваемых вакансий, обучится новой профессии и так далее. Тем более что предоставляемые рабочие места и курсы в большинстве случаев оставляют желать лучшего. Скажу о пособии по безработице. В теории это действительно интересно: ты не работаешь, а тебе платят! А что на практике? Максимально возможный размер ежемесячной выплаты в Санкт-Петербурге составляет чуть меньше пяти тысяч рублей, для чего нужно иметь хорошую белую зарплату на последнем месте работы, определенный стаж и соблюсти массу других необходимых условий. Такая возможность, что греха таить, имеется далеко не у всех. В большинстве случаев сумма равна одной – двум тысячам. Опять-же кажется: деньги просто так, этим надо пользоваться. Но имейте в виду: в случае признания вас безработным и официальной постановке на учет визиты в упомянутое учреждение станут для вас своего рода работой, т.к. не удастся избежать стояния в очередях перед кабинетами, подъемов в восемь утра и других нюансов, сопровождающих наличие и без того печального статуса.

Следующий пример позволяет избежать переквалификации, сопровождающей смену рода деятельности, т.к. сам квалификации обычно не требует. Тут в большинстве случаев не надо никуда ездить и даже толком что-то делать. Многие избрали данный образ зароботка как основной, хотя серьезные доходы он приносит редко и хорош именно как подработка, что, однако, всегда актуально для студентов и некоторых других групп населения. Называется это «фриланс» ( freelance) – удаленная от работодателя деятельность со свободным графиком и отсутствием обязательств, если они не оговорены заказчиком. Тут можно делать то, что умеешь и на данный момент имеешь возможность реализовать, либо то, что заказывают, опять же имея возможность данный заказ выполнить. Основная часть такой занятости подразумевает работу с компьютером, хотя существуют и другие варианты. Как пример можно привести эту статью, на ряду с другими написанными позволяющую, например, оплачивать мобильный телефон, а при серьезном подходе и другие виды расходов, неизбежно сопровождающие жизнь любого современного человека.

Все приведенные варианты рассматривались здесь как временные и все мы можем встретить в жизни другие способы комфортнее провести время до момента появления действительно хорошей работы, той которой вы занимались прежде либо в новом проявлении, соответствующем вашим потребностям и интересам. В любом случае нужно помнить, что окружающее само подсказывает альтернативы, и понимать, что сложившаяся ситуация открывает новые возможности в самореализации, новые перспективы и свежий взгляд, что заставляет с оптимизмом смотреть в светлое будущее из непростого настоящего.

В искусстве красноречия, как и в любом другом деле, есть свои правила. Штудировать толстенные учебники по риторике вряд ли у кого-то есть время и желание, а знание ораторских секретов не помешает.

Правило первое: научись слушать. И слышать. Если ты продемонстрируешь свою заинтересованность к словам собеседника, он начнет к тебе и, соответственно, к твоим словам и предложениям относиться внимательнее. Постарайся смотреть ему в глаза, кивай, задавай наводящие вопросы. Никогда не перебивай собеседника, давай ему закончить свою мысль. Если есть необходимость прервать затянувшийся монолог, делай это корректно, давая понять, что основную мысль ты уловила. «Итак, ты считаешь, что снижение затрат на канцелярские товары поправит положение фирмы? Как мило». Затем, переводи разговор в нужное русло.

Секрет второй: говори для собеседника. Чем лучше твоя дикция, интонация, жесты, голос, тем больше шансов, что твоя речь не останется без внимания. Старайся подстроиться под манеру говорить твоего собеседника (скорость, громкость, юмор, жестикуляция), однако не переборщи – иначе это будет выглядеть как пародия.
Следи за тем, как тебя слушают. Если у собеседника отсутствующий взгляд, и он явно погружен в свои мысли, значит, нужно привлечь его внимание. Для этого, разумеется, не нужно его толкать или щелкать передним пальцами, нужно просто начать смотреть ему прямо в глаза, делать паузы в своей речи и задавать вопросы, как бы вовлекая его в беседу.

Правило третье: умело обращайся со словом «нет». Каждый человек дорожит своими мыслями, особенно когда высказывает их вслух. И каждый ждет, что его идеи и мысли будут восприняты «на ура». И если этого не происходит, и оратор слышит слово «нет», вероятность того, что он станет не собеседником, а оппонентом равна практически 100%.
Необходимо помнить: тот, кто начинает свой ответ с категорического «нет», автоматически перечеркивает всю свою речь.
Хотя стоит заметить, что это коротенько слово иногда может быть помощником в избавлении от назойливого собеседника.

Секрет четвертый: овладей грамотной речью. Просторечные выражения, слова-паразиты, ошибки в произношении, склонении, ударении снижают убедительность речи. И правда, разве может человек, который неправильно произносит числительные рассуждать о своей начитанности? Это все равно, что придти в ресторан, заказать дорогое шампанское и пить его из горлышка.
Если ты чувствуешь, что у тебя с речью проблемы и самому с ними не справится, то тут могут придти на помощь специальные ораторские курсы, которые научат не только правильно говорить, но и находить контакт с аудиторией.

И последний, пятый секрет: научись контролировать себя. Голос – твое самое надежное оружие и самый опасный враг. Если ты неуверен в себя, волнуешься, то голос будет дрожать и все это заметят. Как правило, успеха добиваются люди, которые не только имеют хорошие мысли и идеи, но и которые умеют их выражать. Просто пойти на курсы и научится уверенности нельзя. Но можно, например, научится психологически настраивать себя на выступления: формулируй в голове положительные установки, больше тренируйся выступать перед людьми (например, на друзьях и родителях), хвали себя, притворись уверенным в своих силах.

Удачного вам передвижения вверх по карьерной леснице!